Năm nay không có nghỉ bù dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5
Người lao động chuẩn bị đón 2 đợt nghỉ lễ tiếp theo là Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 1/5. Tuy nhiên, người lao động không được nghỉ bù trong cả hai dịp lễ này.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, người lao động sẽ có 2 đợt nghỉ lễ là ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và dịp lễ 30/4 - 1/5. Tuy nhiên, do rơi vào đúng giữa tuần, cả hai kỳ nghỉ này đều không kéo dài như nhiều năm trước đó.
Cụ thể, lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ năm (18/4 Dương lịch). Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động, do đó, lịch nghỉ Giỗ tổ chỉ có một ngày thứ năm.
Sự kiện bắn pháo hoa tại hồ Văn Lang nằm trong hàng loạt hoạt động trọng tâm của Lễ hội Đền Hùng, Tuần Văn hóa - Du lịch Đất Tổ 2023, kỷ niệm 20 năm Công ước 2003 của UNESCO và Liên hoan Di sản Văn hóa phi vật thể Việt Nam được UNESCO ghi danh. Ảnh: Việt Linh.
Trong khi đó, ngày Kỷ niệm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ ba và thứ tư. Do đây cũng là các ngày làm việc bình thường nên người lao động cũng chỉ nghỉ hai ngày, từ thứ ba đến thứ tư.
Ngoài ra, người lao động vẫn còn một kỳ nghỉ khác là ngày Quốc khánh 2/9 kéo dài 2 ngày (2/9 Dương và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Trong năm 2024, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 6 ngày nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần. Trong đó, kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán 2024 với tổng số ngày nghỉ là 7 ngày.
Theo Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày vào ngày nghỉ lễ. Mặt khác, người làm thêm dịp lễ, Tết vào ban ngày được trả ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
