Tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng thêm 6,5%, tương ứng từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng. Mức tăng này được cho là đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.

Luong toi thieu vung nam 2018 tang 6,5%, chu doanh nghiep chua hai long - Anh 1

Sáng nay 7.8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tổ chức phiên họp lần thứ 3 về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Kết thúc phiên họp, Hội đồng đã chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%. Phương án tăng 6,5% được chọn với 8 phiếu đồng ý trong 14 phiếu của thành viên hội đồng.

Dù đã chốt ở mức tăng 6,5%, nhưng đại diện người lao động và chủ các doanh nghiệp vẫn chưa hài lòng với mức tăng này. Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động cho rằng nếu tăng thì mức thấp nhất cũng phải bằng năm ngoái là 7,3%, bởi lẽ nếu mức tăng thấp như trên thì lộ trình lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu theo Điều 91 Bộ luật Lao động phải lùi lại sau năm 2018.

Theo khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động tại 17 tỉnh, thành, hơn 51% người lao động có thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống; hơn 20% phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ; 12% thu nhập không đủ sống và chỉ 16% người lao động có thể có tích lũy.

Tại hai phiên họp trước đó, vấn đề tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 đã được các bên tranh luận vô cùng sôi nổi. Cụ thể, tại phiên họp thứ nhất diễn ra ngày 27.6, Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018.

Phương án thứ nhất tăng từ 130.000 đồng lên 180.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân 5%. Phương án thứ hai tăng từ 160.000 đồng lên 220.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân tăng 6%. Phương án thứ ba tăng từ 180.000 đồng lên 250.000 đồng, với mức tăng bình quân 6,8%. Tổng liên đoàn lao động đề xuất tăng ở mức 13,3%, VCCI đề xuất không tăng.

Tại cuộc họp lần 2 diễn ra ngày 28.7, Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất tăng 8%, VCCI đề xuất tăng 5%. Năm 2016, sau những phiên họp căng thẳng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng. Cụ thể, vùng I từ 3,5 lên 3,75 triệu đồng, các vùng II, III và IV tương ứng là 3,32 triệu, 2,9 triệu và 2,58 triệu đồng.

Theo tính toán của Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia, mức tăng này đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.

Tuyết Nhung