Lao động trẻ dồi dào cơ hội việc làm

Trong đó, có 16.598 chỉ tiêu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học; 14.587 chỉ tiêu trình độ công nhân kỹ thuật, trung cấp và 10.592 chỉ tiêu lao động phổ thông.

Đến với Phiên giao dịch việc làm lần này, Công ty CP Dịch vụ Giải trí Hà Nội- Công viên nước Hồ Tây có nhu cầu tuyển dụng 120-130 chỉ tiêu cho các vị trí soát vé, chăm sóc khách hàng, bảo vệ, kỹ thuật vận hành, bán hàng, phục vụ ẩm thực...

Doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến. (Ảnh: Hà Châu)

Chị Phạm Tố Uyên người tham gia trực tiếp tuyển dụng lao động cho biết, sau khi phỏng vấn, một số lao động đã tìm được công việc phù hợp tại Công viên Hồ Tây, với mức thu nhập 6-8 triệu đồng/tháng và công ty đảm bảo các chế độ về lương, thưởng, đồng phục; hỗ trợ 1 bữa ăn miễn phí...

Ngay sau phiên giao dịch những lao động này sẽ được công ty gọi điện hẹn mang hồ sơ đến và bắt tay vào làm việc ngay.

Chị Uyên cho biết thêm, hiện Công ty đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn các lao động trẻ, đặc biệt là sinh viên ngoại tỉnh cần việc làm thêm trong thời gian từ tháng 4 đến 9 với rất nhiều cơ hội việc làm ở vị trí soát vé, bán vé, bán hàng… mức lương trung bình 6-8 triệu đồng/tháng.

Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, 10 địa phương tham gia “Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố” gồm: Hà Nội, Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng và Phú Thọ.

Phiên giao dịch việc làm đã thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với tổng số 41.777 chỉ tiêu tuyển dụng. Bắc Giang, Bắc Ninh là 2 địa phương có chỉ tiêu tuyển dụng lớn nhất lần lượt là 17.338 và 11.113 lao động; theo sau là Thái Bình với 4.018 chỉ tiêu; Ninh Bình 3.224; Hải Phòng 2.410; Quảng Ninh 1.286...

Khác với các phiên tuyển dụng trước, lần này, nhìn chung nhóm lao động có trình độ cao đẳng, đại học được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất, chiếm 40% trong tổng số chỉ tiêu tuyển dụng; nhóm công nhân kỹ thuật và có trình độ trung cấp chiếm 35%, còn lại là nhóm lao động phổ thông.

Tương ứng với các nhóm trình độ, doanh nghiệp cũng đưa ra nhiều phân khúc tiền lương hấp dẫn, phù hợp với khả năng của người lao động, từ 5 đến trên 15 triệu đồng.

Chỉ tiêu tuyển dụng ở các nhóm ngành nghề không có sự chênh lệch lớn, song cao nhất tập trung ở nhóm công nhân sản xuất điện tử, với 3.945 chỉ tiêu; may mặc 3.816; kinh doanh - marketting 3.721;

Nhân viên kỹ thuật 3.548; cơ khí - hàn 3.442; thợ vận hành máy 3.443; 3.414 nhân viên bán hàng - thu ngân; 2.902 lái xe; 2.859 việc làm kế toán - kiểm toán; hơn 2.600 việc làm nhân viên chăm sóc khách hàng; 2.617 việc làm khối văn phòng - nhân sự…

Riêng tại sàn việc làm Hà Nội, có 30 doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch với 1.125 chỉ tiêu tuyển dụng.

Đặc biệt, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, cơ hội việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm 18-25 tuổi, với 451/1.125 chỉ tiêu, chiếm 40,1%.

Đây là cơ hội giúp cho người lao động trẻ có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực bản thân.

Hà Châu

LĐXH