Lan tỏa phong trào 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo'

Các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2023 được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Cầm tấm Bằng khen được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng, anh Nguyễn Văn Đại, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển chăn nuôi miền núi, vui mừng chia sẻ: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là động lực để chúng tôi phấn đấu. Trong quá trình làm việc, bản thân tôi luôn trăn trở làm thể nào để tạo ra giống trâu tốt nhất. Vì hiện nay, đàn trâu đang có xu hướng giảm về khối lượng và thể chất, đực giống thiếu; đô thị hóa, công nghiệp hóa cũng làm giảm diện tích chăn thả, ảnh hưởng đến tỷ lệ sinh sản của đàn trâu địa phương. Bởi vậy, tôi đã thực hiện đề tài “Phát triển giống trâu” bằng việc cải tạo đàn trâu thông qua chọn lọc và ứng dụng công nghệ thụ tinh nhân tạo. Đề tài này đã làm lợi cho Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển chăn nuôi miền núi 30 tỷ đồng.

Ở lĩnh vực may mặc, anh Hoàng Văn Lượng, nhân viên Phòng Thiết kế, Chi nhánh TOT, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG, đã đưa ra giải pháp "Tay gấp tự động máy cộp nhiệt". Anh chia sẻ: Công đoạn định vị cộp nhiệt chủ yếu sử dụng thao tác thủ công, năng suất thấp; áp lực thiếu nhân công, phụ thuộc nhiều vào tay nghề; phân loại mác nhiệt và giấy chống ẩm vẫn được thực hiện thủ công tại nhiều dây chuyền may. Giải pháp của tôi đưa ra sẽ làm giảm thời gian làm việc cho người lao động, không phải phân loại thủ công, điều này sẽ tăng năng suất và độ chuẩn xác trong thực hiện công việc.

Trong lĩnh vực giáo dục, chị Đồng Thị Lợi, văn thư Trường THPT Đại Từ (Đại Từ), đã hực hiện 4 đề tài nhằm nâng cao hiệu quả quản lý hồ sơ lưu trữ của Nhà trường.

Hay trong lĩnh vực y tế, Bác sĩ CK1 Trần Thanh Bình, Phó Giám đốc Bệnh viện Y học cổ truyền Thái Nguyên, đã nghiên cứu 2 đề tài, gồm: “Nghiên cứu bào chế và đánh giá độc tính, tác dụng của viên nén An thần - TN trên động vật thực nghiệm” và đề tài: “Thực trạng tạo động lực làm việc cho bác sĩ tại Bệnh viện Y học cổ truyền Thái Nguyên”, giúp nâng cao hiệu quả công tác khám chữa bệnh cũng như quản lý nhân sự tại bệnh viện.

Bà Hoàng Thu Hằng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, cho biết: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động từ nhiều năm nay, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh triển khai rộng khắp và tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Theo đó, đối với khối hành chính sự nghiệp, Phong trào được triển khai gắn với cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức trung thành - trách nhiệm - liêm chính, sáng tạo”, tập trung vào đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, chất lượng phục vụ nhân dân. Còn công nhân lao động trực tiếp sản xuất tại các nhà máy, khu công nghiệp thì đưa ra những ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật ứng dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực; từ đó góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết giảm chi phí sản xuất...

Riêng trong năm 2023, toàn tỉnh có trên 3.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của CNVCLĐ tại các các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và rất nhiều đề tài, sáng kiến ứng dụng vào thực tế thành công, mang lại lợi ích thiết thực trong đời sống xã hội. Nhằm động viên, khen thưởng các CNVCLĐ có thành tích, LĐLĐ tỉnh đã lựa chọn 25 cá nhân tiêu biểu nhất để tham mưu với LĐLĐ Việt Nam tuyên dương, khen thưởng trong dịp Tháng Công nhân năm 2024.