Làm đúng thôi chưa đủ!
Bên lề hội nghị, chúng tôi được nghe cuộc tranh luận giữa hai cán bộ có thâm niên công tác của một phòng chuyên môn ở huyện T. Bởi lẽ, trong hội nghị, các đại biểu thảo luận rất sôi nổi về những hạn chế, vướng mắc trong lĩnh vực thuộc chức năng của phòng mà hai vị cán bộ này đang công tác.
- Vấn đề chưa đảm bảo tiến độ thời gian, chất lượng tham mưu tổ chức thực hiện chưa cao đã được giải thích rõ trong dự thảo báo cáo. Anh em đã triển khai đúng trình tự, thủ tục, đảm bảo nguyên tắc... Thế còn kết quả chưa cao là bởi cơ chế, sao có thể đánh giá do năng lực cán bộ tham mưu yếu - anh H. bức xúc nói.
- Thực tế là như vậy, nhưng ngược lại cũng phải khẳng định chúng ta chưa dám nghĩ, dám vượt ra khỏi những phương pháp, cách làm truyền thống, dám đổi mới, sáng tạo, tham mưu các giải pháp mới - anh K. nêu quan điểm.
- Ôi thôi, tôi xin ông! Trong thời buổi này, làm đúng còn lo ngay ngáy nói gì đến đổi mới, sáng tạo. Vả lại, chả dại gì mà đem dây buộc mình. Đề xuất nhiều thì phải làm nhiều chứ béo bở gì… - anh H. tỏ vẻ bất mãn.
- Nói như ông thì các cơ quan, địa phương khác họ cũng mắc khuyết điểm hết. Họ dám đổi mới, sáng tạo nên mới hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thậm chí còn về đích trước kế hoạch. Nhìn họ được biểu dương ông không thấy đáng phải suy nghĩ sao... anh K. phân trần…
Vấn đề anh H. và anh K. trao đổi rất đáng suy ngẫm. Thực tiễn luôn vận động, phát triển, trong khi chính sách, pháp luật luôn ổn định trong một khoảng thời gian nhất định. Không phải từ một vài điểm, một vài vấn đề nảy sinh từ thực tiễn mà sửa đổi, bổ sung ngay chính sách, pháp luật được.
Bởi vậy, để khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên chủ động trong thực thi công vụ, đổi mới, sáng tạo nhằm tháo gỡ khó khăn, giải quyết kịp thời điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách mà không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng, Trung ương đã có Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
Chính phủ cũng đã có Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nhưng thực tế vẫn còn một bộ phận cán bộ e ngại, không dám làm.
Thiết nghĩ, làm đúng thôi chưa đủ. Trong tổ chức thực hiện, mỗi tổ chức, đơn vị, địa phương và cán bộ, đảng viên phải luôn làm đúng quy định, đúng quy trình, đúng quy tắc nhưng đồng thời phải dám đổi mới, sáng tạo, phù hợp với đòi hỏi của thực tiễn để đạt được hiệu quả cao hơn, tạo ra những giá trị lớn hơn, vượt trội hơn…
