Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 là bảng xếp hạng môi trường làm việc danh giá và uy tín được tổ chức thường niên bởi công ty Anphabe – đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc. Chương trình được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi đơn vị thứ ba là công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam nhằm đảm bảo tính công bằng và khách quan của kết quả.

Anphabe khởi động Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024

Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chuỗi Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được thực hiện hoàn toàn độc lập, mỗi năm ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của trung bình 60.000 người lao động trên toàn quốc và đo lường sức hấp dẫn Thương hiệu Nhà tuyển dụng của gần 800 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau tại Việt Nam.

Dựa trên kết quả bình chọn, Anphabe sẽ tiến hành công bố kết quả Bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam - Khối doanh nghiệp vừa và 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam - Khối doanh nghiệp lớn có môi trường làm việc hấp dẫn nhất trong mắt người lao động.

Chia sẻ về chương trình khảo sát năm nay, đại diện Ban Tổ Chức - bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe cho biết: “Bước sang năm thứ 11, Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam đã trở thành một trong những nguồn thông tin đáng giá nhất cho cộng đồng nhân sự, thành công thu hút sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Không chỉ dừng lại ở “xếp hạng những nơi làm việc tốt nhất”, thực tế chứng minh, ngày càng có nhiều doanh nghiệp quan tâm và tìm đến Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam với mong muốn được “đo lường sức khỏe” Thương hiệu Nhà tuyển dụng chuyên sâu trước khi xây dựng các kế hoạch chiến lược quan trọng. Những phản hồi tích cực này khiến chúng tôi càng tự tin hơn vào định hướng của mình và khả năng hỗ trợ thiết thực cho cộng đồng doanh nghiệp tái định hình chiến lược nhân tài một cách toàn diện, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng và hấp dẫn hơn.”

P.V