5 năm qua (2005-2009) phong trào thi đua (TĐ) "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của các cấp CĐ thủ đô đã có nhiều đóng góp quan trọng vào nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và các chỉ tiêu phát triển KT-XH của thủ đô...

Đó là một trong những đánh giá của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng tại Hội nghị tổng kết 5 năm phong trào "Hai giỏi" và biểu dương gia đình CNVC-LĐ tiêu biểu 2010 của LĐLĐ TP.Hà Nội, tổ chức ngày 25.6. 63.402 sáng kiến, cải tiến làm lợi hàng chục tỉ đồng “Nữ CNVC-LĐ thủ đô chiếm hơn 50% tổng số CNVC-LĐ, có mặt ở hầu hết các lĩnh vực LĐ và quản lý. Dù công việc và cuộc sống còn muôn vàn khó khăn, thách thức, nhưng đa số chị em vẫn thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng và đi đầu trong sự nghiệp đổi mới”- Trưởng ban Nữ công LĐLĐ TP.Hà Nội Đinh Thị Quy tự hào nói. Nhằm thu hút đông đảo LĐ nữ tham gia phong trào TĐ, các CĐ cấp trên cơ sở đã hướng dẫn CĐCS tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục để chị em nhận thức rõ TĐ “Hai giỏi” chính là quá trình thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ. Trong quá trình hoạt động, các cấp CĐ đã khéo lồng ghép các mục tiêu, nội dung TĐ vào chương trình công tác của cơ quan, đơn vị và phối hợp với chuyên môn, Hội LHPN, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động phong phú như: Thi tìm hiểu về Luật LĐ, chế độ chính sách với LĐ nữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; các hội thi về giới và các cuộc tọa đàm, trao đổi với chuyên đề vai trò của phụ nữ trong xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con ngoan... 5 năm qua, từ TĐ “Hai giỏi” đã có 281.462 lượt chị em, 10.956 lượt tập thể nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu LĐ tiên tiến; 305 công trình sản phẩm do nữ chủ trì hoặc có trên 60% nữ tham gia; 63.402 sáng kiến, cải tiến làm lợi hàng chục tỉ đồng, góp phần tháo gỡ khó khăn trong SXKD và phục vụ giảng dạy trong các nhà trường... Nỗ lực vươn lên Với đức tính cần cù, chịu khó, tận tụy và bền bỉ vươn lên trước mọi hoàn cảnh, dù công tác ở lĩnh vực nào, nữ CNVC-LĐ thủ đô luôn có ý thức tổ chức kỷ luật, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với yêu cầu đổi mới. Những đơn vị đủ việc làm, đảm bảo thu nhập thường xuyên, nữ CNVC-LĐ luôn bám sát mục tiêu TĐ là năng suất, chất lượng, hiệu quả, làm thêm ca, thêm giờ để hoàn thành các hợp đồng kinh tế của đơn vị. Nơi khó khăn về việc làm, đời sống thiếu ổn định, LĐ nữ đã tích cực tham gia đề xuất giải pháp, đa dạng hóa các loại hình sản phẩm và thị trường tiêu thụ... Các tập thể nữ tiêu biểu là CNVC-LĐ phân xưởng Dics-Cty TNHH điện Stanley VN; Cty CP SX bao bì và hàng xuất khẩu; XN môi trường đô thị huyện Sóc Sơn; khoa Nhi Bệnh viện Đa khoa Thanh Trì; Trường Tiểu học Kim Liên... Dù cương vị khác nhau, nhưng các gương nữ tiêu biểu trong TĐ “Hai giỏi” đều thể hiện sự nỗ lực không ngừng trong LĐSX, công tác. Chị Nguyễn Ngọc Liên - Cty TNHH NN một thành viên dệt Minh Khai - là người tận tâm với công việc. Tổ SX do chị làm tổ trưởng hàng năm được các cấp, ngành và TP ghi nhận là “Tập thể tốt”, “Tập thể tiên tiến, xuất sắc”. Nhiều năm liền, chị đạt CSTĐ, CN giỏi cấp ngành, “Người tốt, việc tốt” cấp cơ sở và TP. Gia đình chị được công nhận là gia đình CNVC-LĐ tiêu biểu cấp ngành... Ngoài ra, còn nhiều tấm gương khác rất đáng trân trọng như chị Phạm Thị Sánh - Chủ tịch HĐQT, kiêm Giám đốc Cty CP thủy sản và du lịch Quan Sơn; chị Nguyễn Thị Bích Thuận - Hiệu trưởng Trường Mầm non Kim Hoa; chị Đỗ Thị Sơn - Chủ tịch CĐ Giáo dục huyện Quốc Oai; Nguyễn Diễm Tuyết - Phó Chủ tịch thường trực CĐ TCty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội... Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng đã trao bằng khen của Tổng LĐLĐVN cho 8 tập thể, 10 cá nhân “Hai giỏi”. Nhân Tháng Hành động vì trẻ em, Quỹ Bảo trợ trẻ em của CĐVN trao 10 suất học bổng cho học sinh giỏi vượt khó là con CNVC-LĐ (500.000đ/cháu); Quỹ Tấm lòng vàng Lao Động tặng 10 túi quà cho 10 cháu.