Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau đại dịch

Người lao động tìm hiểu các điều kiện, quy định về xuất khẩu lao động tại trụ sở UBND thị trấn Hưng Hóa, huyện Tam Nông.

Nhằm hỗ trợ người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau đại dịch, Sở LĐ,TB&XH đã phối hợp với UBND các huyện, thành, thị, các cơ quan, đơn vị liên quan đẩy mạnh tuyên truyền về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; tham mưu UBND tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo; các chính sách hỗ trợ người lao động thuộc các đối tượng chính sách khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Sở cũng đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tư vấn giới thiệu việc làm ngoài nước đến người lao động thông qua các sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, cung cấp đầy đủ thông tin, tổ chức tư vấn tại địa phương để người lao động có đủ thông tin khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài cũng như hỗ trợ người lao động về nước tìm kiếm việc làm phù hợp nhu cầu và các nghề nghiệp, kỹ năng đã học được ở nước ngoài.

Phối hợp với Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai các chính sách tín dụng việc làm thông qua hoạt động cho vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm và từ các tổ chức tín dụng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Ưu tiên các nguồn vốn vay, vốn thu hồi nợ để hỗ trợ người lao động có nhu cầu vay vốn giải quyết việc làm, đi làm việc ở nước ngoài.

Yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thực hiện tốt công tác giáo dục định hướng, đào tạo ngoại ngữ cho người lao động; tăng cường phát triển thị trường lao động với các đối tác ở các nước phát triển, có thu nhập cao cho người lao động; kịp thời nắm bắt các thông tin về tình hình dịch COVID-19, chính sách, quy định mới về tiếp nhận lao động đối phó với tình hình diễn biến dịch của nước sở tại. Chỉ đạo các doanh nghiệp dịch vụ thực hiện đúng các quy định mới về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giảm chi phí trước khi đi cho người lao động, tăng cường quản lý bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Đồng thời, chỉ đạo các doanh nghiệp dịch vụ tạo điều kiện hỗ trợ người lao động đã hoàn thành thủ tục đi làm việc ở nước ngoài nhưng chưa thể xuất cảnh do dịch bệnh COVD-19 ngay sau khi các nước tiếp nhận mở cửa trở lại.

Nhờ con gái đang làm việc tại Nhật Bản nên gia đình ông Lê Quang Ngọc - khu 10, xã Trưng Vương, TP Việt Trì có điều kiện xây dựng ngôi nhà mới khang trang.

Tại các địa phương, công tác tư vấn, hướng nghiệp, hỗ trợ người lao động có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài cũng được quan tâm triển khai và đem lại những kết quả tích cực. Thị trấn Hưng Hóa là địa phương có số lao động đi xuất khẩu lao động khá đông trên địa bàn huyện Tam Nông với tổng số 35 lao động đang làm việc tại các nước Nhật Bản, Đài Loan, Ba Lan… Để hỗ trợ người lao động được thuận tiện hơn khi đi lao động tại nước ngoài theo hợp đồng, trong năm 2022 chính quyền địa phương đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, Phòng LĐ,TB&XH huyện tổ chức bốn hội nghị về tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho lao động tự do trên địa bàn và các xã lân cận. Trung bình mỗi buổi tư vấn thu hút trên 200 lao động tự do đến tham gia, tìm hiểu. Đồng chí Nguyễn Ngọc Kiên - Phó Chủ tịch UBND thị trấn cho biết: Bên cạnh sự tư vấn, tạo điều kiện của chính quyền địa phương thì bản thân người lao động cũng rất chủ động trong nghiên cứu, tìm hiểu, nắm bắt thông tin. Vì vậy số lao động tham gia xuất khẩu lao động ở địa phương duy trì khá ổn định theo các năm. Năm 2022, xã có 9 lao động đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan. Đây được coi là một trong những kênh giúp người lao động ở thị trấn giải quyết việc làm, giảm nghèo hiệu quả, góp phần xây dựng kinh tế gia đình.

Box: Hằng năm toàn tỉnh có trên 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, phổ biến như làm tại các nước: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc… Một số địa phương thực hiện tốt công tác này như: Việt Trì, Tân Sơn, Thanh Ba, Lâm Thao, Tam Nông…

Đồng chí Nguyễn Hiển Ngọc - Trưởng phòng Việc làm, An toàn lao động - Sở LĐ,TB&XH cho biết: Từ đầu năm 2022 đến nay, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mặc dù có dấu hiệu phục hồi nhưng vẫn còn gặp nhiều khó khăn, thách thức: Cơ hội việc làm kỹ năng thấp tại các nước tiếp nhận có xu hướng giảm dần. Lao động Việt Nam cũng không còn lợi thế nhân công giá rẻ tại thị trường lao động nước ngoài trong khi đó, ý thức kỷ luật và chấp hành pháp luật của người lao động còn chưa cao. Ngoài ra, các doanh nghiệp, tổ chức được cấp phép hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ra tăng nhanh nhưng năng lực còn hạn chế. Để nâng cao hiệu quả công tác kết nối, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới; Sở LĐ,TB&XH đã chỉ đạo các cơ sở GDNN xây dựng kế hoạch, chủ động phối hợp với các doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh công tác kết nối các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời, tiếp tục triển khai các chương trình hỗ trợ đào tạo cho người lao động thông qua thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia. Bên cạnh đó, tăng cường công tác cung cấp thông tin, dự báo xu hướng phát triển thị trường lao động, tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa các hoạt động tư vấn giới thiệu việc làm, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong việc xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động...

Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, các ngành, địa phương, sự quan tâm, tin tưởng của người lao động, công tác xuất khẩu lao động của tỉnh nhà đang hứa hẹn những tín hiệu tích cực trong thời gian tiếp theo.

Vĩnh Hà