Hiệu quả mô hình 'Mỗi tuần một nâng cao' ở Lữ đoàn 297

Bên chén trà ngày đầu xuân mới, Đại tá Bùi Văn Thủy, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 297 chia sẻ niềm vui, năm 2023, Lữ đoàn gặt hái khá nhiều thành công trong các hội thi, tiêu biểu như: Giải nhì toàn quân đại đội Pháo phòng không 57mm diễn tập chiến thuật, bắn đạn thật lực lượng phòng không ba thứ quân khu vực phía Bắc (do Cục Phòng không Lục quân-Cơ quan Chủ nhiệm Phòng không toàn quân tổ chức); giải nhì tại Hội thi cán bộ giảng dạy chính trị; giải ba khối binh chủng, Hội thi Phó trung (lữ) đoàn trưởng-Tham mưu trưởng, Phó chính ủy trung (lữ) đoàn giỏi do Quân khu 2 tổ chức... Có được kết quả đó là do sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp; đặc biệt là nhờ đơn vị triển khai thực hiện có hiệu quả mô hình “Mỗi tuần một nâng cao”.

Tìm hiểu thực tế ở Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn 297, chúng tôi nhận thấy, đặc thù đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, trực sẵn sàng chiến đấu với cường độ cao, nhất là vào dịp lễ, Tết. Để mô hình “Mỗi tuần một nâng cao” triển khai, thực hiện bài bản, hiệu quả, Tiểu đoàn 1 xác định các nội dung học tập, nâng cao của đội ngũ cán bộ gắn kết chặt chẽ với chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị và nhiệm vụ trọng tâm từng tuần, từng tháng của đơn vị. Tiểu đoàn chú trọng hướng dẫn cho đội ngũ cán bộ xây dựng kế hoạch thực hiện theo tháng, mỗi tuần học tập một nội dung, theo phương châm “mỗi tuần một nâng cao”. Trên cơ sở các nội dung tự học được xác định trong kế hoạch, chỉ huy cấp trên phê duyệt theo phân cấp, cá nhân nghiên cứu, tìm hiểu tài liệu, viết nội dung cụ thể vào vở tự học. Cá nhân dành thời gian, vận dụng phương pháp học tập phù hợp, hoàn thiện nội dung còn hạn chế. Thứ 6 hằng tuần chỉ huy cấp trên tiến hành kiểm tra kết quả tự học, hoặc kiểm tra đột xuất, trên cơ sở đó đánh giá chính xác kết quả học tập của cán bộ.

Lãnh đạo Lữ đoàn 297 trao đổi phương pháp triển khai, thực hiện mô hình "Mỗi tuần một nâng cao".

Mô hình “Mỗi tuần một nâng cao” ở Lữ đoàn 297 hướng vào việc quán triệt, thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, quy chế, quy định ở các cấp, gắn với thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ. Theo Thiếu tá Nguyễn Văn Cường, Chính trị viên Tiểu đoàn 1, đầu năm 2021 ở Tiểu đoàn 1 tồn tại chất lượng thực hiện nhiệm vụ theo chức trách của một số ít cán bộ cấp trung đội có mặt còn hạn chế, nhất là phương pháp, tác phong công tác; sau khi được chỉ huy cấp trên chỉ ra hướng khắc phục, cán bộ đăng ký phấn đấu theo tiêu chí mỗi tuần một nâng cao, hạn chế đó đã được khắc phục triệt để, nhờ đó kết quả bình xét khen thưởng Phong trào Thi đua Quyết thắng 3 năm liên tục, từ năm 2021 đến 2023, Tiểu đoàn 1 được tặng danh hiệu Đơn vị Quyết thắng, 100% cán bộ các cấp đều hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Để mô hình “Mỗi tuần một nâng cao” có sức lan tỏa rộng rãi, đi vào chiều sâu, thực chất, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 297 chú trọng vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng; phát huy tính tự giác, tích cực của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ theo tinh thần “7 dám”: Dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung. Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn yêu cầu đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp phân đội xác định kế hoạch, nội dung thường xuyên tự học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực quản lý, chỉ huy bộ đội. Cán bộ phải là những tấm gương mẫu mực về phẩm chất, đạo đức, lối sống; có tinh thần, thái độ, trách nhiệm cao để bộ đội học tập, noi theo. Bên cạnh đó, phát huy vai trò của cơ quan tham mưu, cơ quan chính trị trong việc định hướng, triển khai, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện mô hình ở tất cả cơ quan, đơn vị. Phòng Chính trị tham mưu với Hội đồng Thi đua, khen thưởng Lữ đoàn lấy kết quả tự học tập, rèn luyện thông qua mô hình “Mỗi tuần một nâng cao” của đội ngũ cán bộ là một tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua của cơ quan, đơn vị hằng tháng, gắn với đánh giá chất lượng, kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ.

Đại tá Bùi Văn Thủy cho biết thêm: Mô hình “Mỗi tuần một nâng cao” không chỉ tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng đội ngũ cán bộ mà còn nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ ở các cơ quan, đơn vị. Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn luôn đề cao vai trò, trách nhiệm, phát huy dân chủ trong chỉ huy, trao đổi các nội dung, phương pháp thực hiện mô hình ngày càng hiệu quả, sát thực tiễn hơn; đồng thời chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, chỉ huy các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác giáo dục, quán triệt đội ngũ cán bộ có nhận thức sâu về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của mô hình; phát huy tinh thần tự giác, trách nhiệm của cán bộ, giúp cho việc học tập, nâng cao trình độ, nâng cao chất lượng công tác trở thành việc làm thường xuyên ở các cơ quan, đơn vị.

Bài và ảnh: CAO MẠNH TƯỜNG

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.