Hàng nghìn công nhân trở lại nhà máy khi được hứa tăng lương

Ngày 16/2, lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Vinh (tỉnh Nghệ An) cho biết khoảng 1.700 công nhân của Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam (đóng ở phường Vinh Tân) đã đi làm trở lại sau gần một ngày đình công đòi các quyền lợi.

Trưa 15/2, nhóm công nhân này đình công, đề nghị công ty tăng lương cơ bản, phụ cấp thâm niên, tăng chất lượng và giá trị suất ăn cũng như thực hiện một số chế độ cho các công nhân bị F0, F1.

Theo các công nhân, hiện lương cơ bản của họ khoảng 3,9-4,2 triệu/tháng, trong khi đó phụ cấp tăng thêm chưa được áp dụng. Ngoài ra, chất lượng suất ăn đang còn thấp. Vừa qua, nhiều công nhân là F0, F1 nhưng chưa được công ty quan tâm.

"Suất ăn hiện chỉ 14.000 đồng nên chúng tôi kiến nghị lãnh đạo công ty quan tâm tăng tiền ăn cho công nhân cũng như hỗ trợ tăng lương, phụ cấp”, một công nhân chia sẻ.

Công nhân Công ty TNHH EM-Tech ngừng việc đòi quyền lợi trưa 15/2. Ảnh: X.B.

Sau khi nắm rõ nguyện vọng công nhân, đại diện Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam đồng ý tăng chất lượng bữa ăn kể từ ngày 1/3; quan tâm, làm rõ các chế độ của công nhân diện F0, F1. Riêng vấn đề tăng lương và phụ cấp thâm niên, phía công ty sẽ đưa ra công ty mẹ để đưa ra quyết định.

Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam chi nhánh Nghệ An có 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, lĩnh vực sản xuất chính là lắp ráp linh kiện điện tử, điện thoại, loa điện thoại di động.

Cùng ngày, hơn 200 công nhân công ty TNHH Haivina (đóng ở cụm công nghiệp Nam Hồng, phường Đậu Liệu, thị xã Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) cũng đi làm trở lại sau một ngày ngừng làm việc để đòi quyền lợi.

Theo đó, các công nhân đưa ra 19 câu hỏi và đề nghị công ty tăng lương cơ bản và các phụ cấp khác với những người đã làm việc đủ 3 năm trở lên. Họ đặt vấn đề chất lượng bữa ăn cần được cải thiện; tiền hỗ trợ nghỉ việc do dịch Covid-19 lúc nào được chi trả; thái độ làm việc của cán bộ quản lý thiếu chuẩn mực; bổ sung thêm tạp vụ để dọn dẹp vệ sinh…

Tại buổi đối thoại với công nhân, đại diện Công ty TNHH Haivina đồng ý tăng 5% mức lương cơ bản cho những lao động đủ điều kiện tăng bậc lương theo quy định và vẫn giữ nguyên các phụ cấp khác.

Công nhân Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) quay lại làm việc sau khi công ty đáp ứng quyền lợi. Ảnh: Đ.X.

Ngoài ra, công ty này cũng hứa sẽ chấn chỉnh thái độ làm việc của cán bộ quản lý, đồng thời sớm nâng chất lượng bữa ăn cho công nhân. Tiền hỗ trợ nghỉ việc do dịch Covid-19 sẽ được chi trả cho công nhân sau khi nhận được tiền từ Chính phủ chuyển về.

Trước đó, vào ngày 7/2, hơn 5.000 công nhân của Công ty Viet Glory đóng tại xã Diễn Trường (Diễn Châu) cũng ngừng việc tập thể liên tiếp 6 ngày để kiến nghị lãnh đạo công ty giải quyết 11 kiến nghị về lương và các chính sách phúc lợi.

Sau 6 ngày làm việc với cơ quan chức năng, công ty Viet Glory đã thống nhất giải quyết các kiến nghị, đồng ý tăng lương 6% và bổ sung phụ cấp cho công nhân.

Hoàng Dương