Hà Tĩnh kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền trong công tác nhân sự đại hội
Kết luận chỉ đạo cuộc họp rút kinh nghiệm đại hội điểm đảng bộ cấp huyện diễn ra sáng nay (2/6), Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Lê Đình Sơn nhấn mạnh: Trong công tác nhân sự, cần đánh giá cán bộ nhiều chiều, thực chất, đảm bảo đúng quy trình nhân sự 5 bước đối với tái cử và tham gia cấp ủy lần đầu; nhất quyết không chạy chức, chạy quyền trong công tác nhân sự đại hội.
Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn chúc mừng hai đại hội điểm đảng bộ cấp huyện đã được tổ chức thành công, để lại dấu ấn tốt đẹp cho Đảng bộ và Nhân dân hai huyện Thạch Hà, Can Lộc nói riêng, tạo khí thế cho toàn tỉnh nói chung.
Bí thư Tỉnh ủy cho rằng, công tác chuẩn bị đại hội ở hai đảng bộ huyện đã được thực hiện khẩn trương, trách nhiệm cao, dù đặt trong bối cảnh dịch bệnh, sau sáp nhập xã có nhiều nhiệm vụ cần tập trung hoàn thành.
Tuy nhiên, bên cạnh những thành công, hai đại hội vẫn bộc lộ một số điểm lúng túng trong công tác tổ chức. Việc rút kinh nghiệm từ đại hội cấp huyện càng sâu sắc sẽ càng tạo thuận lợi cho các đại hội đại trà.
Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu, các địa phương, đơn vị cần tiếp tục tập trung cao, tổ chức đại hội cấp cơ sở đảm bảo đúng kế hoạch, quy định, đảm bảo chất lượng theo các bước, các nội dung.
Trong quá trình tổ chức đại hội, cần tập trung cao nhất cho công tác thanh kiểm tra dấu hiệu vi phạm. Kiên quyết đối với các đơn vị chưa thực hiện xong thanh tra, kiểm tra thì chưa triển khai nội dung nhân sự; chấp nhận để khuyết nhân sự. Việc thực hiện phải cân nhắc kỹ lưỡng, bám sát các văn bản, quy định; người đứng đầu phải chịu trách nhiệm toàn diện. Không để kẻ xấu, thế lực thù địch lợi dụng, kích động; cảnh giác với chiêu trò mạo danh, chia rẽ nội bộ.
Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu trong công tác nhân sự, cần đánh giá cán bộ nhiều chiều, thực chất, đảm bảo đúng quy trình nhân sự 5 bước đối với tái cử và tham gia cấp ủy lần đầu.
“Việc xây dựng phương án nhân sự phải thực hiện kỹ, tuyệt đối không chủ quan. Từ phương hướng nhân sự, phải thực hiện các bước đệm trong quy trình 5 bước; đối với cán bộ chủ chốt phải có quy trình riêng và được các ban Đảng Tỉnh ủy tham gia giám sát kỹ. Người đứng đầu thật sự công minh, khách quan, bố trí đúng người, vì mục tiêu chung. Nhất quyết không chạy chức, chạy quyền trong công tác nhân sự đại hội. Người làm công tác tổ chức tuyệt đối không được vận dụng chủ nghĩa cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ” - Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh.
Bí thư Tỉnh ủy phân tích, đề án nhân sự đã được phê duyệt sẽ là xương sống để các địa phương, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo.
Bí thư Tỉnh ủy cũng đề nghị, đại hội cấp huyện bầu Bí thư trực tiếp 100%; đối với trường hợp đặc biệt xin ý kiến Thường trực Tỉnh ủy. Tại đại hội, có thể không thực hiện bước lấy phiếu giới thiệu nhân sự Bí thư.
Ở các nội dung khác, Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu dự thảo báo cáo chính trị cần xây dựng gắn với báo cáo của tỉnh, phù hợp với các chỉ tiêu trên cơ sở bám sát thực tiễn địa phương.
Báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành cần chuẩn bị kỹ, gắn với các phương thức lãnh đạo của Đảng; thể hiện rõ những ưu, khuyết điểm; thẳng thắn nhận trách nhiệm trước Đảng.
Ngoài ra, tiếp tục quan tâm giải quyết các khiếu nại, tố cáo, vụ việc tồn đọng; các đơn vị, địa phương chuẩn bị kỹ lưỡng các nội dung duyệt đại hội.
Thời gian đại hội nên tổ chức 2 ngày, riêng đối với các đảng bộ đảm bảo đủ nội dung trong 1,5 ngày thì cần xin ý kiến Ban thường vụ Tỉnh ủy xem xét quyết định; chương trình đại hội phải đảm bảo đúng quy định; nội dung thảo luận cần tập trung, bám sát văn kiện đại hội, chương trình hành động. Thành phần đại biểu mời do các địa phương quyết định.
Các địa phương triển khai tổ chức Đại hội Đảng trên tinh thần chủ động, xuyên suốt, đồng bộ với quyết tâm chính trị cao nhất, nỗ lực lớn nhất. Sau đại hội kịp thời ban hành Nghị quyết, sớm đưa các nội dung Nghị quyết đi vào cuộc sống.
Các phong trào thi đua, công tác tuyên truyền trước, trong và sau Đại hội phải tạo sức lan tỏa, sâu rộng, thiết thực, có hiệu quả.
Hà Nhất