Hà Nội: 2.600 đơn vị sự nghiệp được phê duyệt Đề án vị trí việc làm

Theo tin từ UBND TP Hà Nội, thực hiện cải cách tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ, trong quý I/2024, TP đã chỉ đạo tiếp tục đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi pháp luật, bảo đảm hoạt động của các cơ quan nhà nước theo hướng đồng bộ, thông suốt và liên tục, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước trên địa bàn.

Đến tháng 3/2024, 18/19 cơ quan thuộc TP đã hoàn thành việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đối với các sở, cơ quan tương đương sở trong diện sắp xếp, kiện toàn.

Đặc biệt, TP đã chỉ đạo quyết liệt việc rà soát danh mục vị trí việc làm, bản mô tả và khung năng lực vị trí việc làm để xem xét, phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm phù hợp quy định của Trung ương, TP, hoàn thành trước ngày 31/3/2024. Đến nay, đã có 54 cơ quan hành chính thuộc TP và 2.600 đơn vị sự nghiệp được phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo quy định.

Đến nay, đã có 54 cơ quan hành chính thuộc TP Hà Nội và 2.600 đơn vị sự nghiệp được phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo quy định (ảnh: Cô giáo và học sinh trường Tiểu học Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội)

Bên cạnh đó, TP cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát tổng thể kế hoạch sử dụng biên chế công chức, viên chức, hiện trạng biên chế và đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng, chỉ tiêu tiếp nhận để từ đó tổ chức tuyển dụng, bổ sung nguồn nhân lực còn thiếu theo quy định. Đối với tuyển dụng công chức, viên chức, trong 3 tháng qua, TP đã tổ chức sát hạch vào công chức đối với 101 người, tổ chức cho ý kiến kế hoạch tuyển dụng công chức phường đối với 1 quận và tiếp tục chỉ đạo việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, tập trung khối giáo dục.

Kết quả, trong quý I/2024, đã có 9 vị trí lãnh đạo, quản lý khối giáo dục được bổ nhiệm thông qua thi tuyển; TP đã hoàn thành bổ nhiệm 22.769 giáo viên từ hạng 3 lên hạng 2.

Cũng từ đầu năm đến nay, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã được đổi mới từ hình thức đến nội dung. TP đưa chỉ tiêu, yêu cầu bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức từ TP xuống tới cấp xã được tập tuấn, bồi dưỡng về kỹ năng số, kỹ năng giao tiếp trên không gian mạng, qua kênh phản ánh, kiến nghị trực tuyến, điện thoại, email. 30% cán bộ, công chức, viên chức đã được tập huấn, bồi dưỡng về kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu.

Trong quý I /2024, TP tập trung triển khai Phương án số 01/PA-UBND về tổng thể sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 thuộc TP Hà Nội (ảnh: Công dân giao dịch hành chính tại bộ phận ''một cửa'' UBND phường Cầu Dền, quận Hai Bà Trưng)

Đồng thời, TP đã chỉ đạo Sở Nội vụ Hà Nội hướng dẫn các cơ quan, đơn vị triển khai tổ chức các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước năm 2024 theo kế hoạch của Thành ủy Hà Nội; xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai các lớp đào tạo, bồi dưỡng năm 2024 theo những kế hoạch, chỉ tiêu được giao.

TP cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện quy định định kỳ chuyển đổi vị trí công tác và tăng cường kiểm tra công vụ, kiểm soát chặt chẽ tiến độ thực hiện các nhiệm vụ Trung ương, TP giao.

Song song đó, trong quý I năm nay, TP tiếp tục tập trung triển khai Phương án số 01/PA-UBND do UBND TP đã ký ban hành ngày 15/11/2023 về tổng thể sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 thuộc TP Hà Nội. Với phương án này, dự kiến tác động đến khoảng 156 xã, phường, thị trấn; giảm 70 đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn. Bộ Nội vụ đã có văn bản cơ bản thống nhất với Phương án do UBND TP trình, có điều chỉnh, bổ sung một số điểm và cũng yêu cầu đến ngày 31/5/2024, TP Hà Nội phải hoàn thành Đề án, gửi Bộ Nội vụ thẩm định để báo cáo Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua.

Linh Nguyễn