Google xác nhận vừa sa thải khoảng 1.000 nhân viên

Những nhân sự bị ảnh hưởng bao gồm những người làm việc trong mảng Trợ lý Google dựa trên giọng nói và tại nhóm phần cứng thực tế tăng cường. Công ty cho biết các nhân viên trong tổ chức kỹ thuật trung tâm của công ty cũng bị cắt giảm.

Việc cắt giảm diễn ra khi hoạt động kinh doanh tìm kiếm cốt lõi của Google cảm nhận được sức nóng từ các dịch vụ trí tuệ nhân tạo của các đối thủ như Microsoft Corp. và OpenAI, nhà sáng tạo ChatGPT. Trong cuộc gọi với các nhà đầu tư, các giám đốc điều hành của Google cam kết sẽ xem xét kỹ lưỡng hoạt động của họ để xác định những điểm có thể cắt giảm và giải phóng nguồn lực để đầu tư vào các ưu tiên lớn nhất của họ.

Người phát ngôn của Google cho biết trong một tuyên bố: “Trong suốt nửa cuối năm 2023, một số nhóm của chúng tôi đã thực hiện các thay đổi để trở nên hiệu quả hơn và làm việc tốt hơn cũng như sắp xếp các nguồn lực cho phù hợp với các ưu tiên lớn nhất về sản phẩm của họ. Một số nhóm đang tiếp tục thực hiện những thay đổi nhân sự, không loại trừ việc cắt giảm một số vai trò trên toàn cầu”.

Nhân viên tại gã khổng lồ tìm kiếm đã gặp khó khăn kể từ tháng 1 năm ngoái, khi công ty mẹ Alphabet cho biết họ sẽ cắt giảm khoảng 12.000 việc làm, hơn 6% lực lượng lao động toàn cầu. Điều đó đã gây ra làn sóng chấn động khắp Thung lũng Silicon. Tuy nhiên, công ty vẫn tiếp tục thực hiện các đợt cắt giảm nhỏ hơn trong suốt năm 2023, bao gồm cả việc sa thải các nhóm tập trung vào tuyển dụng, sản phẩm tin tức và ứng dụng bản đồ Waze.

Theo một nhân viên hiện tại và một cựu nhân viên, trong khi đợt cắt giảm lớn vào tháng 1 năm 2023 đã được Giám đốc điều hành Alphabet Sundar Pichai thông báo, thì đợt cắt giảm năm nay đã được thông báo bởi các lãnh đạo cấp thấp hơn, chẳng hạn như phó chủ tịch và bộ phận nhân sự.

Amazon.com Inc. cũng đã sa thải hàng trăm nhân viên trong bộ phận kinh doanh Prime Video và studio trong tuần này, đặt ra câu hỏi về việc liệu một đợt sa thải lớn khác có đang được tiến hành ở Thung lũng Silicon hay không.

Semafor lần đầu tiên báo cáo việc sa thải với nhóm Trợ lý Google, trong khi 9to5Google lần đầu tiên báo cáo việc tổ chức lại phần cứng. Công ty cho biết những nhân viên bị ảnh hưởng đã bắt đầu nhận được tin tức và sẽ có cơ hội ứng tuyển vào các vị trí còn trống ở những nơi khác trong Google.

Liên minh Công nhân Alphabet, đại diện cho một số nhân viên của mình, đã chỉ trích việc cắt giảm việc làm trong một tuyên bố đăng lên mạng xã hội X, trước đây gọi là Twitter.

Nhóm cho biết: “Các thành viên và đồng đội của chúng tôi làm việc chăm chỉ mỗi ngày để tạo ra những sản phẩm tuyệt vời cho người dùng và công ty không thể tiếp tục sa thải đồng nghiệp của chúng tôi trong khi vẫn kiếm được hàng tỷ USD mỗi quý”. “Chúng tôi sẽ không ngừng chiến đấu cho đến khi công việc của chúng tôi được an toàn!”

TRIỂN VỌNG THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM CÔNG NGHỆ NĂM 2024

Sự lo lắng của người lao động đang trở nên đặc biệt nghiêm trọng, nhất là những người làm các công việc sáng tạo. Bởi vì những vị trí này có thể bị ảnh hưởng trước sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, làm giảm lượng lao động cần thiết thực hiện các khâu như viết hoặc sản xuất video. Duolingo Inc., công ty sản xuất ứng dụng học ngôn ngữ di động được sử dụng rộng rãi, đã cắt giảm 10% đối tác - chẳng hạn như dịch giả - một phần do sử dụng AI nhiều hơn.

Một số người ở Phố Wall kỳ vọng năm 2024 sẽ mang đến làn sóng sáp nhập sau năm 2023 buồn tẻ đối với các nhà giao dịch. Trong lịch sử, những vụ mua lại lớn đã dẫn đến tình trạng dư thừa lực lượng lao động. Sau khi tuyên bố sáp nhập trị giá 14 tỷ USD với Juniper Networks Inc., Giám đốc điều hành Hewlett Packard Enterprise Co. Antonio Neri cho biết nhân sự có thể bị cắt giảm.

Bất chấp những dấu hiệu u ám, dữ liệu cho thấy thị trường việc làm đang ổn định. Theo Layoffs.fyi, trang chuyên theo dõi tình trạng cắt giảm việc làm trên toàn ngành, số lượng nhân viên công nghệ bị sa thải đã đạt đỉnh điểm vào quý đầu tiên của năm 2023 và đã giảm dần kể từ đó. Trang web này tính toán rằng 1.186 công ty công nghệ đã loại bỏ tổng cộng hơn 262.600 việc làm vào năm ngoái. Ngay cả khi làn sóng cắt giảm lực lượng lao động đã ổn định, nhiều công ty vẫn tập trung vào lợi nhuận, vì thế sẽ thận trọng hơn trong việc tuyển dụng.

Thanh Minh