Giám đốc khối của Vietcombank nhận thù lao đến 15 tỷ đồng/năm

Năm 2023 Vietcombank chi 16,8 tỷ đồng cho việc trả thù lao cho HĐQT, giảm 11% so với năm 2022. Chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng nhận 1,63 tỷ đồng, tương đương xấp xỉ 136 triệu đồng/tháng. Tuy vậy vị này thôi đảm nhận chức vụ Chủ tịch HĐQT từ ngày 1/1 sau khi được điều động làm Phó Thống đốc NHNN.

Có cùng mức thu nhập như trên có 2 thành viên HĐQT khác là ông Đỗ Việt Hùng - Thành viên HĐQT phụ trách hoạt động của HĐQT kể từ ngày 1/1 và thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc Nguyễn Thanh Tùng.

Tuy nhiên, cả 3 sếp lớn nói trên đều có mức thu nhập thấp hơn đáng kể so với các thành viên còn lại trong HĐQT, với thù lao cả năm hơn 2,3 tỷ đồng.

Năm 2023 thù lao cho ban kiểm soát cũng giảm xuống 4,8 tỷ đồng so với mức chi 5,5 tỷ đồng của năm 2022.

Chi tiết lương, thưởng của lãnh đạo Vietcombank.

Ngược lại, mức chi cho lương, thưởng của ban điều hành Vietcombank lại tăng đột biến 169% so với năm 2022, lên mức 39,5 tỷ đồng.

Trong đó, Phó tổng giám đốc Phạm Mạnh Thắng dù chỉ làm việc 4 tháng nhưng được trả lương, thưởng lên đến 995 triệu đồng (vị này nghỉ hưu từ 1/5/2023). Lương, thưởng bình quân vị này nhận được lên đến 249 triệu đồng/tháng.

Các phó TGĐ gồm 6 người nhận lương, thưởng từ 2,1-2,46 tỷ đồng trong năm 2023, tương đương thu nhập bình quân 200 triệu đồng/người/tháng.

Kế toán trưởng và giám đốc khối dù mới chỉ được bổ nhiệm vào đầu tháng 12 nhưng lương, thưởng của 2 người này lần lượt là 1,5 tỷ đồng và 1,9 tỷ đồng. Mức thu nhập này được hiểu là thu nhập trong cả năm của mỗi cá nhân.

Đáng chú ý, mức thu nhập “khủng” nhất trong ban điều hành là Giám đốc khối - ông Colin Richard Dinn được trả lương, thưởng lên đến 15,2 tỷ đồng chỉ trong năm 2023.

Như vậy, thu nhập mỗi tháng từ lương, thưởng của ông này lên đến 1,27 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với thu nhập của chủ tịch và tổng giám đốc ngân hàng này.

Ông Colin Richard Dinn hiện là Giám đốc khối Công nghệ Thông tin và chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số, được bổ nhiệm từ tháng 12/2021. Ông có nhiều năm kinh nghiệm và đã nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong vai trò điều hành, phát triển công nghệ và chuyển đổi số của các ngân hàng/tổ chức tín dụng, công ty đa quốc gia về công nghệ tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.

Báo cáo tài chính của Vietcombank cũng hé lộ mức chi lương và phụ cấp cho 23.493 cán bộ nhân viên trong năm 2023 lên tới 10.553 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2022.

Tính trung bình, mức thu nhập bình quân của mỗi nhân viên là 37,434 triệu đồng/tháng, tăng 2,1 triệu đồng so với thu nhập bình quân năm 2022. Mức thu nhập bình quân của nhân viên đã bao gồm thu nhập của các lãnh đạo Vietcombank.

Anh Nhi