Doanh nghiệp dệt may, da giày thưởng Tết thế nào sau một năm 'bĩ cực'?
Ngành dệt may, da giày sắp trải qua một năm khó khăn do sụt giảm đơn hàng khi kinh tế thế giới biến động, nhưng kế hoạch thưởng Tết vẫn được doanh nghiệp lưu tâm.
Thông tin với VTC News, bà Phan Thị Thanh Xuân, Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội da giày Việt Nam cho biết, đa số doanh nghiệp trong ngành đã có phương án trả lương, thưởng Tết 2024 cho người lao động.
“Phần lớn doanh nghiệp cố gắng duy trì mức thưởng Tết như năm ngoái. Doanh nghiệp nào thưởng ít nhất cũng 1 tháng lương. Có doanh nghiệp thưởng đến 4 tháng lương”, bà Xuân nói.
Các doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết 2024 cho người lao động. (Ảnh minh họa: Bộ Công Thương).
Theo bà Xuân, thị trường thế giới vẫn còn khó khăn khiến nguồn cung sụt giảm, ảnh hưởng đến việc xuất nhập khẩu của Việt Nam. Có thể phải tới quý II hoặc quý III/2024, tình hình này mới diễn biến tích cực hơn.
Trong khi đó, ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch Hiệp hội Dệt may cũng cho biết, hiện chưa có con số thưởng Tết cụ thể của các doanh nghiệp trong ngành. Tuy nhiên, theo báo cáo nhanh, tất cả các doanh nghiệp sẽ có phương án thưởng Tết cho người lao động, doanh nghiệp nào thấp nhất là 1 tháng lương, cao là 2 đến 3 tháng.
"Đến thời điểm này, các doanh nghiệp đang họp bàn và lên phương án cụ thể. Phải đến 10/1/2024 mới có con số cụ thể”, ông Giang nói thêm.
Theo đại diện một doanh nghiệp dệt may, đến thời điểm này doanh nghiệp vẫn đang trong khó khăn thiếu đơn hàng, phải giãn việc, giảm giờ làm nên thưởng Tết 2024 cho người lao động là bài toán khó. Từ quý III/2024, hy vọng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mới thuận lợi hơn, tuy vậy vẫn khó quay lại thời kỳ của năm 2022.
“Trong bối cảnh này, doanh nghiệp của chúng tôi cũng cố gắng duy trì mức thưởng Tết cho người lao động thấp nhất từ 7- 10 triệu đồng/người”, vị này nói.
Trước đó, nhiều chuyên gia nhận định, trong bối cảnh doanh nghiệp đối mặt với những khó khăn do chịu tác động của tình hình thế giới, mức thưởng Tết năm 2024 sẽ giảm 10 - 20% tùy theo từng ngành và thậm chí việc nhiều doanh nghiệp không có thưởng Tết cho người lao động cũng là điều dễ hiểu vì duy trì mức lương cũng đã không hề đơn giản.
Theo thông tin từ Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, hiện, các doanh nghiệp đã có phương án thưởng Tết cho người lao động. Ở khối các doanh nghiệp da, giày và túi xách, mức thưởng ít nhất là 1 tháng lương, nhiều nhất là 4 tháng. Còn phần lớn công ty đều có thưởng Tết là tháng lương thứ 13 và mừng tuổi sau Tết Nguyên đán cho người lao động.
