Đề xuất Quốc hội xây dựng Nghị quyết thí điểm về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm
Một số quy định tại Dự thảo Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm đang vướng một số luật liên quan và vượt quá thẩm quyền của Chính phủ.
Đây là thông tin được ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ công chức viên chức, Bộ Nội vụ đưa ra tại buổi họp báo của Bộ Nội vụ chiều nay (16/06).
Theo ông Nguyễn Tuấn Ninh, Dự thảo Nghị định bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm có các chính sách khuyến khích cụ thể như: tuyên dương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, nâng lương trước thời hạn... Về biện pháp bảo vệ cán bộ, nếu cán bộ thực hiện đề xuất mới đã được phê duyệt, trong khi thực hiện nếu không hoàn thành hoặc chỉ hoàn thành một phần đề ra, hoặc xảy ra rủi ro thiệt hại thì được miễn, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự.
Họp báo Bộ Nội vụ.
Tuy nhiên, một số quy định tại dự thảo Nghị định này đang vướng một số luật liên quan. Vì vậy Bộ Nội vụ đang tham mưu theo hướng trình Chính phủ đề xuất Quốc hội ban hành Nghị quyết thí điểm về bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, để làm cơ sở pháp lý.
“Trong khuyến khích, ví dụ quy hoạch bổ nhiệm vượt cấp vướng luật CCVC. Hay về bảo vệ khi giảm nhẹ trách nhiệm hình sự hoặc miến thì vướng vào luật hình sư hoặc luật bồi thường trách nhiệm thiệt hại. Có những nội dung của NĐ nếu ban hành vượt quá thẩm quyền của Chính phủ. Vì vậy chúng tôi đang tham mưu cấp có thẩm quyền lập hồ sơ đề nghị Quốc hội xem xét xây dựng một Nghị Quyết thí điểm về bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo dám nghĩ dám làm. Trên cơ sở đó ban hành NĐ triển khai thực hiện mới đảm bảo được tính pháp lý” - ông Nguyễn Tuấn Ninh nói.
Ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ công chức viên chức, Bộ Nội vụ.
Cũng tại buổi họp báo, Bộ Nội vụ cho biết, trong quý 3 này, sẽ tập trung hoàn thiện 7 Nghị định trình Chính phủ; đồng thời ban hành 4 thông tư, trong đó có: Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định về vị trí việc làm và biên chế công chức và Nghị định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư thay thế Thông tư về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập./.
