Cty không bố trí được công việc, NLĐ được hưởng chế độ gì?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 49 BLLĐ 2012 quy định về trợ cấp mất việc làm như sau:

1. NSDLĐ trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian NLĐ đã làm việc thực tế cho NSDLĐ trừ đi thời gian NLĐ đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật BHXH và thời gian làm việc đã được NSDLĐ chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo HĐLĐ của 6 tháng liền kề trước khi NLĐ mất việc làm.

Do bạn có tham gia BHTN đầy đủ (bắt đầu thực hiện từ 2009), nên thời gian bạn được hưởng trợ cấp mất việc làm là 3 năm, từ năm 2006 đến năm 2008. Như vậy, ít nhất bạn sẽ được nhận trợ cấp mất việc làm là 3 tháng lương.

Ngoài ra, bạn đã tham gia BHTN từ năm 2009 đến nay là hơn 8 năm, nên nếu bạn đi đăng ký thất nghiệp đúng hạn, bạn sẽ được trợ cấp thất nghiệp mỗi năm 1 tháng lương.

Mỗi tháng TCTN bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với NLĐ đóng BHTN theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc.

Số tháng tham gia BHTN còn dư được bảo lưu, tính cộng dồn cho những lần tiếp theo khi đủ điều kiện.

NAM DƯƠNG