Công đoàn ngành Công Thương chăm lo lợi ích đoàn viên
Bằng những giải pháp linh hoạt, sáng tạo, Công đoàn (CĐ) ngành Công Thương Hòa Bình đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ). Các hoạt động thiết thực được triển khai góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời giữ vững mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, củng cố lòng tin của NLĐ, góp phần xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.
Bằng những giải pháp linh hoạt, sáng tạo, Công đoàn (CĐ) ngành Công Thương Hòa Bình đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ). Các hoạt động thiết thực được triển khai góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời giữ vững mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, củng cố lòng tin của NLĐ, góp phần xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao Phong họp bàn triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2024 cho đoàn viên, người lao động.
Là một trong những công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu với các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao Phong (thị trấn Cao Phong, huyện Cao Phong) có 107 đoàn viên, sinh hoạt tại 6 tổ CĐ. Công ty hoạt động trên lĩnh vực sản xuất nông nghiệp với những giống cây chủ lực như cam, quýt, bưởi, ngô, chuối… Thời gian qua, Ban Chấp hành CĐ đã chủ động tham mưu Ban Giám đốc công ty thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng đối với đoàn viên, NLĐ. Quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Đồng chí Cao Thị Vinh, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết: "Phát huy vai trò của tổ chức CĐ, Ban Chấp hành CĐ thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Từ đó là cơ sở để tham gia đóng góp ý kiến tại các buổi họp hàng tháng, hàng quý. Đồng thời huy động nguồn lực triển khai các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao thu hút đoàn viên tích cực tham gia. Quan tâm thăm hỏi, trao tặng các phần quà ý nghĩa cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn”.
CĐ ngành Công Thương có 1.958 đoàn viên, sinh hoạt tại 15 CĐCS. Các cấp CĐ thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) để giải quyết những vấn đề bức xúc từ cơ sở. Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quan tâm, phối hợp thực hiện. Năm 2023, toàn ngành không xảy ra tai nạn lao động; môi trường làm việc cho NLĐ được đảm bảo. Thực hiện nghiêm túc việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đúng quy định cho NLĐ. Có 9/13 doanh nghiệp đã thực hiện thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đạt 69,2%.
Đối với các hoạt động đảm bảo an sinh xã hội, CĐ ngành phối hợp các sở, ngành liên quan tổ chức chương trình thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Huy động nguồn lực từ các doanh nghiệp, tổ chức, nhà hảo tâm xây dựng nhà "Mái ấm công đoàn”. Năm 2023, tổ chức các hoạt động và tặng quà cho con em đoàn viên, NLĐ với tổng trị giá gần 400 triệu đồng nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu… Gần 1.500 NLĐ được tư vấn, khám sức khỏe định kỳ miễn phí. Duy trì hoạt động các câu lạc bộ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao góp phần tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên, NLĐ.
Hưởng ứng Chương trình "1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, chiến thắng đại dịch Covid-19”, Công đoàn ngành Công Thương có 239 sáng kiến được cập nhât, đạt 159%, vượt chỉ tiêu giao. Nhiều ý tưởng sáng tạo được đoàn viên, NLĐ tìm tòi, triển khai ứng dụng hiệu quả trong thi đua lao động sáng tạo, góp phần giảm chi phí nhân công, tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Đồng chí Bùi Thu Hà, Chủ tịch CĐ ngành Công Thương cho biết: "Xác định việc chăm lo lợi ích của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ then chốt của tổ chức CĐ, thời gian tới, CĐ ngành tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật. Chỉ đạo các CĐCS phối hợp người sử dụng lao động ký kết, nâng cao chất lượng TƯLĐTT, mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, NLĐ. Tích cực thực hiện các giải pháp tuyên truyền, vận động, kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với nhiệm vụ chính trị, các phong trào, cuộc vận động. Duy trì triển khai các hoạt động nhân đạo, từ thiện, hỗ trợ, giúp đỡ công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn. Qua đó từng bước khẳng định vai trò, vị trí vững chắc của tổ chức CĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
