Công đoàn Lạng Sơn – Dấu ấn một nhiệm kỳ

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà công nhân, lao động Công ty TNHH Bảo Long (huyện Cao Lộc)

Toàn tỉnh hiện có 14 liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện, thành phố, công đoàn ngành và 1.312 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 41.050 đoàn viên, công đoàn trực thuộc. Với mục tiêu xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh với trọng tâm là người lao động, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2018 – 2023, LĐLĐ tỉnh đã bám sát Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XVI nhiệm kỳ 2018 – 2023 để xây dựng và ban hành chương trình hành động toàn khóa, quy chế hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội; quy chế hoạt động của ủy ban kiểm tra; phân công các đồng chí thường trực, ủy viên ban thường vụ phụ trách các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành; thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ trong chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động cử cán bộ bám sát cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; chú trọng thực hiện cải cách hành chính gắn với ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; tích cực tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật… góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Các quy chế, chương trình phối hợp giữa tổ chức công đoàn với cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động được tăng cường đã tạo nên sự đồng bộ, kịp thời, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.

Nổi bật, trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã huy động và tập trung nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” được duy trì bằng nhiều nội dung, hình thức thiết thực, đa dạng với phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”. Từ đó, tạo sức lan tỏa trong xã hội và trong đoàn viên, người lao động với trên 128.930 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, con đoàn viên, người lao động mồ côi, không nơi nương tựa, vượt khó vươn lên trong học tập; đoàn viên, người lao động bị thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn… được hỗ trợ với tổng trị giá trên 44 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, sự bùng phát của đại dịch COVID-19 đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động. So với nhiệm kỳ trước, tiền lương, thu nhập của người lao động không tăng. Giá cả thị trường còn nhiều biến động, ảnh hưởng đến đời sống của đoàn viên, người lao động. Trước tình hình đó, các cấp công đoàn đã bám sát thực tế, nắm bắt tình hình để tổ chức các hoạt động phù hợp giúp CNVCLĐ vượt khó, yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Cụ thể, từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ trên 1.600 CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với số tiền trên 1,6 tỷ đồng; kêu gọi ủng hộ công nhân, người lao động khó khăn các tỉnh phía Nam với số tiền trên 1,3 tỷ đồng. LĐLĐ các huyện, thành phố và công đoàn ngành đã có nhiều cách làm hay trong chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động như: thăm hỏi, tặng quà, tặng suất ăn “0 đồng” cho các y, bác sỹ, bệnh nhân nhiễm COVID-19, người bị cách ly… với tổng trị giá hơn 5 tỷ đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm hỏi tình hình sản xuất của công nhân, lao động Công ty TNHH Một thành viên Xe điện DK Việt Nhật (huyện Cao Lộc) -Ảnh: NGỌC HIẾU

Hoạt động xã hội nhân đạo từ thiện được các cấp công đoàn quan tâm triển khai thực hiện có hiệu quả. Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh được đông đảo đoàn viên, người lao động quyên góp, ủng hộ với số tiền trên 5,4 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh xét hỗ trợ 156 đoàn viên sửa chữa, xây mới nhà ở “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng; hỗ trợ 273 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 361 triệu đồng. Đặc biệt, các cấp công đoàn đã tích cực vận động công đoàn các tỉnh bạn, đoàn viên, người lao động cùng chung tay hỗ trợ kinh phí, ngày công xây dựng đường kiểm tra cột mốc với tổng số tiền trên 1,3 tỷ đồng, góp phần phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và đoàn viên, người lao động trong công tác xây dựng đường biên giới hòa bình, hữu nghị, hợp tác cùng phát triển.

Nhiệm kỳ qua, phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức công đoàn có nhiều chuyển biến tích cực cả về nội dung và hình thức, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế – xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh trên địa bàn tỉnh. Các phong trào thi đua luôn gắn với nhiệm vụ chính trị và được cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, lĩnh vực và điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Nổi bật như: phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, ”Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của công nhân lao động”… Qua tổng kết các đợt thi đua, toàn tỉnh đã có 29 công trình, sản phẩm, phần việc được LĐLĐ tỉnh công nhận và lựa chọn gắn biển chào mừng; trên 1.500 công trình, sản phẩm thi đua được công nhận với giá trị làm lợi trên 3,8 tỷ đồng; trên 13.600 đề tài, sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi về kinh tế hơn 6,3 tỷ đồng…

Cùng với đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm, đề ra các giải pháp tập trung chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Trong nhiệm kỳ, đã thành lập mới 36 CĐCS trong các đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, kết nạp mới 6.600 đoàn viên công đoàn, trong đó có 2.839 đoàn viên công đoàn khối doanh nghiệp (đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVI). Chất lượng hoạt động công đoàn ngày càng được nâng cao. Hằng năm, tỷ lệ CĐCS xếp loại vững mạnh và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên bình quân đạt 91,3%. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt 100% (vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVI).

Trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, song với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn tỉnh tiếp tục đạt nhiều kết quả quan trọng với 15/15 chỉ tiêu, nhóm chỉ tiêu chủ yếu đều đạt và vượt so với Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã đề ra.

Phát huy những kết quả đó, trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ tỉnh đã xác định rõ 3 khâu đột phá, 9 nhóm chỉ tiêu hằng năm, 3 nhóm chỉ tiêu đến năm 2028 với 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Qua đó, góp phần thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn tỉnh vững mạnh toàn diện; thực sự là “cầu nối”, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy đảng, chính quyền với đoàn viên, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh; góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh và đất nước.

LĐT