Công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023
Đây là năm thứ 10, Anphabe công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Tối 23-11, Công ty Cổ phần Anphabe, với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đã công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Đây là năm thứ 10, Anphabe công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Điểm mới của bảng xếp hạng năm nay chia làm hai khối gồm: doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa.
Nestlé Việt Nam xếp vị trí đầu của khối doanh nghiệp lớn với vị thế tiên phong trong ngành công nghiệp thực phẩm toàn cầu và Việt Nam, là biểu tượng của sự phát triển bền vững, liên tục đổi mới.
Bảng xếp hạng ̀khối doanh nghiệp lớn năm nay còn ghi nhận nhiều tên tuổi nổi bật khác gồm: Suntory PepsiCo Việt Nam, Tập đoàn Vingroup; ACECOOK VIỆT NAM; AEON VIỆT NAM; Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang...
Sự kiện thu hút 20 diễn giả và 800 CEO, giám đốc nhân sự các công ty tham dự. Ảnh: P.ĐIỀN
Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam dẫn đầu trong khối 100 doanh nghiệp vừa. Công ty này được đánh giá luôn tôn trọng và đề cao giá trị con người để phát triển bền vững, hướng tới xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, khuyến khích phát triển sự nghiệp và cá nhân.
Ngoài ra khối doanh nghiệp vừa cũng ghi nhận các Công ty TNHH JOLLIBEE VIỆT NAM; Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam; BMB STEEL; Công ty TNHH JABIL VIỆT NAM; McDonald's Việt Nam; Công ty cổ phần Dược phẩm IMEXPHARM...
Lý giải về điểm nhấn mới trong chương trình năm 2023, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe, Trưởng Ban tổ chức chia sẻ: Bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam hàng năm quy tụ nhiều tên tuổi lớn có sức hút trên thị trường lao động, được đo lường khách quan qua sự bình chọn bởi hàng chục ngàn người đi làm.
Khảo sát nhiều năm cho thấy có nhiều doanh nghiệp dù ở quy mô vừa, chưa thể cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn nhưng vẫn có nhiều chính sách nhân tài hay và đáng học hỏi.
Việc tách bảng xếp hạng thành hai khối riêng cho doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa sẽ vừa tạo ra sân chơi công bằng, vừa có thêm cơ hội ghi nhận những nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc, chăm lo đời sống của người đi làm.
