Chăm lo thiết thực đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên

Trong năm học 2022 - 2023, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện chỉ đạo có hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong các trường học. Trong đó, nổi bật là công tác đại diện, bảo vệ và chăm lo đời sống cho CBGVNV.

Nhiều tập thể và cá nhân thuộc Công đoàn khối Giáo dục được LĐLĐ huyện Chương Mỹ biểu dương, khen thưởng trong năm học 2022 - 2023.

Theo đồng chí Nguyễn Hoài Dương, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Tổ chức Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGVNV. Các hoạt động đã đi vào chiều sâu, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, đội ngũ cán bộ Công đoàn bám sát, nắm bắt tình hình Công đoàn cơ sở (CĐCS), tâm tư nguyện vọng của đoàn viên.

Cụ thể, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với CBGVNV thông qua việc chỉ đạo tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động để sửa đổi các nội quy, quy chế phù hợp với năm học mới như: Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế thi đua khen thưởng, Quy chế làm việc của đơn vị...

Đã có 113/113 đơn vị tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2022 - 2023 đạt tỷ lệ 100%, đảm bảo nội dung, quy trình, tiến độ quy định. Các quy chế đã xác định được quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của ban lãnh đạo và CBGVNV, tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ. Tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân theo nhiệm kỳ. Ban Thanh tra nhân dân thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, phát huy tốt vai trò giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã quan tâm lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, chủ động giải quyết và đề xuất giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương, bảo hiểm, phân công tiết giảng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ Công đoàn, khen thưởng, kỷ luật.

Đầu năm học, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, các CĐCS và lãnh đạo đơn vị đã chủ động đánh giá, phát hiện và kiểm soát những yếu tố nguy hiểm, có hại ảnh hưởng đến điều kiện giảng dạy, làm việc của CBGVNV. Tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2023 gắn với thi đua phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm học.

LĐLĐ huyện đã thực hiện giám sát tại 7 đơn vị trường học về việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách đối với CNGVNV năm 2022 và 6 tháng đầu năm 2023. Các đơn vị được giám sát cơ bản đã thực hiện tốt; 100% giáo viên, nhân viên thuộc đối tượng được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm và được chi trả chế độ theo quy định.

Các đơn vị cũng thực hiện nghiêm túc các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ chính sách đối với lao động nữ; tiền lương, tiền công, thưởng, phúc lợi… được quan tâm thực hiện; việc đánh giá xếp loại viên chức hàng tháng, công tác quy hoạch được thực hiện đảm bảo công bằng, dân chủ và công khai, đúng quy trình theo các văn bản hướng dẫn; công tác đào tạo bồi dưỡng nói chung và các đồng chí nằm trong nguồn quy hoạch được quan tâm, tạo điều kiện để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị…

Song song với việc bảo vệ quyền lợi, thì việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên được LĐLĐ và Phòng GD&ĐT huyện quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện. Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực đã góp phần động viên khích lệ kịp thời CBGVNV yên tâm công tác.

Điển hình, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, LĐLĐ huyện tổ chức chương trình Tết sum vầy trao tặng 444 suất quà Tết đoàn viên khối Giáo dục với tổng trị giá 296 triệu đồng. Hỗ trợ đột xuất cho 6 giáo viên mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 24 triệu đồng, trong đó LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 18 triệu đồng, LĐLĐ huyện hỗ trợ 6 triệu đồng. Trao kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn" cho 3 đồng chí, trong đó có 2 đồng chí là giáo viên. Phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình, giải ngân 3,9 tỷ đồng cho 130 giáo viên vay vốn với mục đích tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế gia đình.

Đồng thời, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phối hợp với chuyên môn xây dựng các biện pháp phòng ngừa bệnh nghề nghiệp; công tác xây dựng trường học an toàn, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc được các nhà trường duy trì, đảm bảo cảnh quan, môi trường sư phạm thân thiện sáng - xanh - sạch - đẹp - an toàn.

Bên cạnh đó, chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt công tác xã hội, từ thiện vận động CBGVNV tích cực ủng hộ Quỹ Xã hội, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, tham gia hiến máu tình nguyện... Tấm lòng và những việc làm nhân văn của các thầy, cô giáo còn có tính giáo dục cao cho học sinh về kỹ năng sống, tinh thần tương thân, tương ái trong cộng đồng, được các cấp, các ngành, phụ huynh, nhân dân và xã hội ghi nhận, đánh giá cao.

Trong thời gian tới, nhằm tiếp tục làm tốt công tác đại diện, chăm lo cho đoàn viên, CBGVNV LĐLĐ huyện Chương Mỹ sẽ tiếp tục phối hợp với Phòng GD&ĐT huyện chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBGVNV. Trong đó quan tâm đặc biệt đối với CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách.

Đồng thời, riếp tục thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục và các cuộc vận động từ thiện, nhân đạo trong ngành; nâng cao hiệu quả cuộc vận động “Nhà giáo Hà Nội giúp đỡ học sinh khó khăn”. Tiếp tục rà soát các chế độ chính sách đối với nhà giáo và cán bộ Công đoàn, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và các cấp có thẩm quyền giải quyết, tránh thực hiện chế độ chính sách không đúng để xảy ra đơn thư khiếu nại vượt cấp...

Minh Khuê