Cải cách tiền lương song song giữa khu vực của Nhà nước và ngoài Nhà nước
Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, song song với cải cách tiền lương trong khu vực của Nhà nước cũng cải cách tiền lương khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp, để tiệm cận với nhau.
Có khoảng 560.000 tỷ để chi cho cải cách tiền lương từ 1/7/2024
Tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn (ngày 8/11) trong chương trình kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV, đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Văn Thị Bạch Tuyết - Đoàn ĐBQH Thành phố Chí Minh đã có câu hỏi chất vấn gửi đến Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính liên quan đến chính sách cải cách tiền lương.
Cụ thể, đại biểu Văn Thị Bạch Tuyết đề nghị Thủ tướng cho biết việc triển khai thực hiện chính sách cải cách tiền lương và hoàn thiện các chính sách có liên quan để đảm bảo tính đồng bộ trong thực hiện chính sách tiền lương.
Thủ tướng Phạm Minh Chính trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội.
Trả lời câu hỏi của đại biểu Tuyết, Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ: Tiền lương là một vấn đề mà chúng ta luôn luôn quan tâm, ĐBQH quan tâm, cử tri quan tâm. Tiền lương mang lại tái sức lao động nhưng là động lực cho cán bộ, công chức, người lao động để tham gia các hoạt động của mình, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Theo Thủ tướng, chủ trương, đường lối của Đảng cũng đã có, Nghị quyết 27 của khóa trước đã ban hành, nhưng vừa qua chưa thực hiện được vì nguồn lực còn khó khăn, vừa qua lại có đại dịch COVID, tình hình trong nước, ngoài nước tác động.
“Tuy nhiên, điều quan trọng là chúng ta đã cố gắng trích lập lương, tăng thu giảm chi, tiết kiệm các khoản, chúng ta hiện nay có khoảng 560.000 tỷ để chi cho cải cách tiền lương và bắt đầu từ ngày 1/7 này đến hết năm 2026”, Thủ tướng cho biết.
Đặc biệt, Thủ tướng cho biết, song song với cải cách tiền lương trong khu vực của Nhà nước cũng cải cách tiền lương khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp, để tiệm cận với nhau.
ĐBQH Văn Thị Bạch Tuyết - Đoàn ĐBQH Thành phố Hồ Chí Minh.
Sắp tới, Thủ tướng nhấn mạnh một số nhiệm vụ, cụ thể: Một là, tiếp tục hoàn chỉnh vị trí việc làm.
Hai là tinh giản biên chế gắn với lại hoạt động hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị, tiết kiệm các khoản chi để đảm bảo chi lương cho người lao động.
“Như vậy, phải thực hiện cả lương cho cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị. Bên cạnh đó, đã chỉ đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ quan có liên quan tiếp tục nghiên cứu để xây dựng chính sách tiền lương ngoài khu vực Nhà nước, hai chính sách này sẽ tiệm cận đến nhau theo Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương”, Thủ tướng nhấn mạnh.
Tháo gỡ được thể chế thì tháo gỡ được nguồn lực
Tham gia chất vấn, ĐBQH Mai Thị Phương Hoa – Đoàn ĐBQH tỉnh Nam Định đã gửi câu hỏi đến Thủ tướng Chính phủ liên quan đến cải cách thể chế.
Bà Hoa cho biết, ngay từ những ngày đầu nhận nhiệm vụ, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã xác định cải cách thể chế là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tuy nhiên, cũng có ý kiến cho rằng vẫn còn chưa rõ cải cách quan trọng nhất và trọng tâm nhất ở đây là gì? Bên cạnh đó, thủ tục hành chính vẫn còn rườm rà và sức ì của một bộ phận cán bộ công chức vẫn cản trở cho sự phát triển.
“Nếu được xếp thứ tự ưu tiên ba vấn đề quan trọng nhất trong thời gian tới, Thủ tướng sẽ chọn vấn đề gì và giải pháp gì để xử lý những tồn tại, hạn chế nêu trên?”, bà Hoa đặt câu hỏi.
ĐBQH Mai Thị Phương Hoa – Đoàn ĐBQH tỉnh Nam Định.
Trả lời câu hỏi của ĐBQH, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, nếu đưa ra lựa chọn nào trong 3 đột phá chiến lược thì theo cũng phải hài hòa, hợp lý. "Chọn 3 đột phá chiến lược tức là chúng ta đã ưu tiên, nhưng chọn cái nào hơn cái nào thì theo tôi phải hài hòa, hợp lý, tháo gỡ được thể chế thì tháo gỡ được nguồn lực; phát triển được hệ thống hạ tầng thì tạo sức cạnh tranh cho hàng hóa, giảm chi phí logistic, nguồn nhân lực là quan trọng", Thủ tướng nhấn mạnh.
Thủ tướng cũng cho rằng, cả 3 đột phá đều đang tiến hành và phải hài hòa, hợp lý, phụ thuộc vào hoàn cảnh cụ thể trong từng giai đoạn để lựa chọn cái nào là ưu tiên, cái nào ưu tiên hơn và cái nào vẫn triển khai theo tinh thần của Đảng là 3 đột phá chiến lược.
Về cắt giảm chi phí cho doanh nghiệp, Thủ tướng cho biết, đúng là hiện nay thủ tục hành chính rườm rà, chính là việc gây tăng chi phí cho doanh nghiệp. Thứ hai, thái độ của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức xử lý công việc theo thẩm quyền của mình mà chúng ta cứ phê phán nhiều là đùn đẩy, sợ trách nhiệm, v.v..
"Chúng ta phải tăng cường công tác tuyên truyền, đối với cán bộ, công chức phải đảm bảo lợi ích tinh thần, vật chất cho họ. Trên cơ sở đó, họ đảm bảo được nhiệm vụ, chức trách được giao họ làm tốt hơn. Bên cạnh đó cũng có các giải pháp về tư tưởng, phải giáo dục tuyên truyền nâng cao ý thức trách nhiệm của bản thân với gia đình, doanh nghiệp, xã hội trong việc giải quyết các thủ tục hành chính và yêu cầu các bộ, các ngành rà soát lại các thủ tục", Thủ tướng nêu rõ.
Đặc biệt, Thủ tướng đề nghị các bộ trưởng, trưởng ngành, đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tiếp tục vào cuộc. "Các đồng chí lãnh đạo cấp ủy cũng huy động cả hệ thống chính trị vừa là thúc đẩy, vừa là giám sát, vừa là động viên, vừa định ra những nhiệm vụ cơ bản cho cơ quan, đơn vị, địa phương mình", Thủ tướng nêu rõ.
Về giải pháp căn cơ, Thủ tướng nhấn mạnh, vẫn là các giải pháp liên quan đến tinh thần trách nhiệm, năng lực cán bộ xử lý cắt giảm các thủ tục hành chính, tăng chế tài xử lý. "Vấn đề là chúng ta nhận diện ra cũng đã có các chủ trương, định hướng của Đảng, các nghị quyết, các kết luận, nghị quyết của Bộ Chính trị, v.v. bây giờ chúng ta phải cụ thể hóa để tổ chức thực hiện cho tốt, trên tinh thần đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cũng như các đồng chí cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ này, quyết liệt thực hiện theo chỉ đạo của Đảng và quy định của pháp luật", Thủ tướng nhấn mạnh.
