BHXH tự nguyện chưa hấp dẫn

Các đại biểu tham dự hội thảo.

Ngày 6/10 tại Hà Nội, Viện Khoa học Lao động và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế ILO đã tổ chức hội thảo: Một số vấn đề về việc làm và tiếp cận chính sách liên quan của lao động phi chính thức ở Việt Nam.

Tại hội thảo, vấn đề mở rộng diện bao phủ BHXH đã được các đại biểu chỉ ra là một thách thức rất lớn dù về mặt chính sách đã khá đầy đủ.

Nhằm thu thập thông tin về hiện trạng lao động, việc làm và tình trạng tiếp cận chính sách lao động, việc làm, mức độ và khả năng tham gia BHXH của lao động phi chính thức trong tháng 3 và tháng 4, Viện Khoa học Lao động và Xã hội (ISA) phối hợp với IlO tổ chức khảo sát lao động phi chính thức tại Hà Nội và Nghệ An.

Về nhu cầu tham gia BHXH tự nguyện, kết quả báo cáo cho biết, có tới 35,2% lao động phi chính thức chưa tham gia BHXH tự nguyện mong muốn tham gia. Chỉ có 8,5% cho biết sẽ tham gia BHXH tự nguyện nếu có sự điều chỉnh, bổ sung các quy định được cho là hợp lý và nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ của ngành BHXH.

Trong khi đó, có tới 56,4% trả lời sẽ không tham gia BHXH tự nguyện kể cả có thay đổi về chính sách và tổ chức thực hiện.

Đáng chú ý, tỷ lệ lao động không có chuyên môn kỹ thuật không muốn tham gia BHXH tự nguyện rất cao (62%); trình độ sơ cấp là 67%, đại học 22%.

Thực tế cho thấy từ năm 2014, chính sách BHXH đã mở rộng đến tất cả mọi người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đặc biệt phương thức và mức đóng theo quy định mới của Luật BHXH đa dạng, tạo thuận lợi cho NLĐ tuy nhiên theo thống kê của BHXH Việt Nam số người tham BHXH tự nguyện vẫn chiếm khá khiêm tốn chỉ với 231 nghìn người.

Nguyên nhân theo đại diện Vụ BHXH, Bộ LĐ-TB&XH chính sách BHXH tự nguyện chưa thật sự hấp dẫn do chỉ có hai chế độ (hưu trí và tử tuất). Trong khi đó trong thời gian dài chưa có chính sách hỗ trợ của người dân tham gia BHXH, các dịch vụ chưa thật sự thuận lợi đối với người dân.

Lan Hương