Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành hàng loạt quyết định xử phạt các công ty xuất khẩu lao động vì những sai phạm liên quan tới công tác xuất khẩu lao động.

Xu phat nhieu DN vi pham quy dinh ve xuat khau lao dong - Anh 1

Ảnh minh họa, nguồn internet.

Theo đó, Cục quản lý lao động ngoài nước ban hành quyết định xử phạt số 74/QĐ-XPVPHC đối với Tổng Công ty xây dựng công trình giao thông 1 (CIENCO NO 1) với mức phạt 72,5 triệu đồng.

Lý do xử phạt là do Công ty không ký hợp đồng đi làm việc tại Ảrập Xê út với người lao động, không báo cáo danh sách lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út trước khi xuất cảnh gửi Cục Quản lý lao đông ngoài nước.

Quyết định xử phạt hành chính số 73/QĐ-XPVPHC đối với Công ty Cổ phần quốc tế IDC. Mức phạt là 175 triệu đồng do Công ty lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út.

Cục quản lý lao động ngoài nước ban hành quyết định xử phạt hành chính số 75/QĐ-XPVPHC đối với Tổng Công ty thép Việt Nam (VN STEEL). Mức phạt là 165 triệu đồng do Công ty đưa người lao động đi làm việc tại Ả rập Xê út khi chưa được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận.

Trước đó, Cục Quản lý lao động cũng ban hành quyết định xử phạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động là Công ty cổ phần đầu tư phát triển Thăng Long TLG (phạt 10 triệu đồng) do không báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Đoàn Thanh tra Cục Quản lý lao động nước về các cơ sở hoạt động xuất khẩu lao động tại Hà Nội, Thanh Hóa và Thái Bình.

Thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với Công ty OSC Hải Phòng. Nguyên nhân là do Công ty không đáp ứng các yêu cầu về phương án tổ chức bộ máy theo quy định tại Khoản 2 Điều 9 Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Phạt Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Công nghệ (phạt 37,5 triệu đồng) do Công không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài theo quy định. Bên cạnh đó Công ty không niêm yết công khai quyết định của Công ty giao nhiệm vụ cho Chi nhánh và bản sao Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Công ty tại trụ sở Chi nhánh theo quy định.

D.Ngân