Xây dựng công sở không khói thuốc lá tại Ban QLDA ĐHQG Hà Nội

Môi trường làm việc không khói thuốc lá tại Ban QLDA.

Theo ông Hoàng Đức Thắng, Giám đốc Ban QLDA, những năm gần đây Ban QLDA ĐTXD ĐHQG Hà Nội tại Hòa Lạc đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức ở các phòng, ban, đơn vị chung tay phòng chống tác hại thuốc lá nơi công sở. Muốn vận động được người khác từ bỏ thuốc lá thì trước tiên mỗi cán bộ phải làm gương. Vì vậy, Ban QLDA đặt mục tiêu có trên 90% các phòng, đoàn thể các đơn vị của Ban thực hiện nghiêm quy định cấm hút thuốc nơi làm việc trong nhà, để từ đó từng bước đẩy lùi khói thuốc nơi công sở.

Các khẩu hiệu không hút thuốc luôn được cán bộ, người lao động của Ban chấp hành

Để hoạt động đi vào thực chất, có hiệu quả, ngoài việc cử các cán bộ, nhân viên lao động tham gia các buổi tập huấn về tác hại thuốc lá; Luật Phòng chống tác hại thuốc lá do Bộ Xây dựng và các đơn vị khác tổ chức, Ban QLDA còn tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các hoạt động này. Bên cạnh đó, để xây dựng mô hình môi trường không khói thuốc lá tại cơ quan, Ban QLDA còn phối hợp với Công đoàn Bộ Xây dựng và các tổ chức hội, đoàn thể của huyện Thạch Thất tổ chức ký kết giao ước thi đua với các tiêu chí: đơn vị không có cán bộ, công nhân viên hút thuốc lá; tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị không khói thuốc lá…

Ông Hoàng Đức Thắng, Giám đốc Ban QLDA luôn nêu cao tinh thần gương mẫu không hút thuốc lá nơi công sở.

Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện quy định "Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức không hút thuốc lá nơi công sở" theo chỉ đạo của Bộ Xây dựng, Ban QLDA ban hành nhiều quy chế thực hiện văn hóa công sở gắn với quy chế làm việc, nội quy, nguyên tắc quản lý đối với cán bộ, đảng viên; tổ chức ký cam kết thực hiện quy định "Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức không hút thuốc lá nơi công sở" . Đặc biệt, Ban QLDA sẽ nêu cao tính tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các đơn vị; gắn việc đánh giá thực hiện với việc đánh giá xếp loại, bình xét thi đua, khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến; chú trọng công tác xây dựng điểm mô hình; thường xuyên nêu gương những tập thể, cá nhân gương mẫu; phê phán và có hình thức xử lý nghiêm những trường hợp cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có hành vi hút thuốc lá tại nơi làm việc… Có như vậy, công tác phòng, chống tác hại thuốc lá tại các cơ quan, đơn vị của Bộ Xây dựng đạt kết quả cao.

Ngọc Minh