Võng xếp Duy Lợi giúp nhân viên tính tiền bồ, nhà nghỉ

Sẽ không có gì đặc biệt nếu như đó chỉ là một thông báo bình thường, nhưng nội dung văn bản thông báo của Duy Lợi có sử dụng khá nhiều ngôn ngữ bình dân, hài hước.

Công ty TNHH sản xuất Duy Lợi xác nhận với Đất Việt rằng, văn bản thông báo hỗ trợ công nhân viên thiếu việc làm này là có thật. Thông báo đã được đích thân Giám đốc công ty TNHH sản xuất Duy Lợi, ông Lâm Tấn Lợi ký.

Nội dung độc nhất vô nhị

Văn bản đề cập đến tình hình kinh doanh của công ty và lý do có thông báo hỗ trợ: ''Do cuối năm là mùa bán hàng chậm nên thiếu việc làm cho nhân viên. Vì vậy công ty tự nguyện hỗ trợ công nhân viên làm việc tốt thiếu việc làm trong năm 2016 100 ngàn đồng/ngày thiếu việc làm.''

Đặc biệt, văn bản còn chỉ dẫn khá chi tiết về các khoản chi mà công nhân viên sử dụng trong một ngày. Trong đó, có những điểm khá hài hước tại khoản tiền 50 ngàn đồng còn lại sau khi chi các khoản cho sinh hoạt ăn uống.

Thông báo về việc hỗ trợ tiền cho công nhân viên do thiếu vệc làm của ông chủ võng xếp Duy Lợi gây xôn xao dư luận.

Cụ thể, 50 ngàn đồng đó được chia làm 4 mục đích. Đầu tiên là ''để dành nuôi vợ (chồng), con, bồ nhí''. Thứ hai là dùng để gửi tiết kiệm. Thứ ba là đi nhậu theo phong cách bình dân. Cuối cùng là sử dụng ''đi nhà nghỉ''.

Trong phần “đi nhà nghỉ”, văn bản đã hướng dẫn khá chi tiết như: ''Đi nhà nghỉ, nếu vô một giờ giá 50.000đ/ giờ thì hùn tiền với đối tác mỗi người 25.000đ. Nếu là nhân viên nam thì mua bao cao su, nếu là nhân viên nữ thì mua thuốc tránh thai. Nếu ở nhà nghỉ giá 2 giờ 70.000đ thì mỗi người hùn nhau 35.000đ, phần còn lại mua bao cao su.''

Sau những hướng dẫn chi tiết trên, thông báo lưu ý rằng, công ty chỉ hỗ trợ cho nhân viên gắn bó lâu dài với công ty nên tiền hỗ trợ thiếu việc làm năm 2016 sẽ được công ty chi trả vào ngày làm việc đầu tiên của 2018, đồng thời nhấn mạnh:

''Như vậy, trong những ngày thiếu việc làm công ty vẫn sẽ lo cho nhân viên ăn nhậu (hoặc ăn chơi) đầy đủ''

Nhu cầu chính đáng

Nội dung văn bản thông báo của công ty Duy Lợi sau khi đăng tải trên mạng xã hội đã được hàng ngàn lượt chia sẻ, bình luận. Trong đó, có nhiều ý kiến trái chiều đã được đưa ra để tranh luận về văn bản đặc biệt này.

Thành viên Ngô Xuân Hoàng chia sẻ: ''Rất hài hước và thực tế, rõ ràng ,để anh chị em công nhân sử dụng tiền hỗ trợ cho đúng. Không gây lãng phí ,vô bổ khi công nhân sử dụng vào các tệ nạn xã hội như cờ bạc, lô đề, hay mại dâm.''

Đồng quan điểm, anh Nguyễn Minh Sơn phân tích: ''Ngôn ngữ sử dụng trong văn bản rất phá cách tuy không được trang trọng lịch sự theo truyền thống nhưng lại gần gũi với người dân lao động, đọc cái hiểu ngay. Thông báo vẫn truyền tải đầy đủ thông tin, lý do, nội dung, mục đích, thời gian rất rõ ràng mà người đọc không cảm thấy nặng nề.

Văn bản còn thể hiện rằng công ty rất quan tâm sâu sát đến công nhân khi lo cho họ từ miếng ăn đến đời sống tinh thần trong thời gian thiếu việc làm. Vừa để công nhân yên tâm công tác, vừa có thể giữ được lượng công nhân trung thành với công ty. Rất tuyệt vời!.''

Trong khi đó, bạn đọc Lê Hà Trang lại cho rằng: ''Ngôn ngữ trong văn bản thì không nên sử dụng một cách thiếu nghiêm túc như thế. Điều này có thể phản tác dụng, khiến người nhận được thông báo có cảm giác nghi ngờ về tính xác thực của văn bản.

Ngoài ra, trong nội dung còn hướng cho công nhn tới những hành vi, thái độ sống không lành mạnh như ''bồ nhí'' ''nhậu nhẹt'' với giọng điệu cổ súy. Một thông báo tới toàn thể nhân viên mà viết như vậy là không nên.''

Trao đổi với báo chí, ông Lâm Tấn Lợi - Giám đốc công ty TNHH sản xuất Duy Lợi cho rằng, trong điều kiện kinh tế khó khăn, việc làm không ổn định thì đây là hình thức động viên tinh thần nhân viên đã gắn bó lâu dài với công ty.

Theo ông Lợi, việc ra văn bản thông báo với những từ ngữ như thế là không có gì sai, gần gũi với người lao động. Thực sự những nhu cầu như văn bản đề cập tới là nhu cầu chính đáng của con người.

Châu Giang