Vi phạm công tác sử dụng, quản lý người lao động

Thanh tra tỉnh Hòa Bình vừa ban hành kết luận thanh tra việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác quản lý Nhà nước và cơ cấu tổ chức, biên chế giai đoạn 2015 - 2016 đối với Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình (BQL).

Theo kết luận thanh tra, năm 2016, BQL không xây dựng trình UBND tỉnh ban hành kế hoạch về phát triển khu công nghiệp, phát triển nguồn ngân lực và vốn đầu tư phát triển theo quy định tại Điều 2 Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BKHĐT-BNV.

Trong việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, người lao động trong 2 năm (2015 – 2016) còn tồn tại, khuyết điểm, đó là trong 1 kỳ tuyển dụng viên chức đã bổ sung điều kiện đăng ký dự tuyển, người có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú tại tỉnh Hòa Bình không đúng quy định của Luật Viên chức; việc thông báo tuyển dụng viên chức trên phương tiện thông tin đại chúng còn thiếu các nội dung về hồ sơ đăng ký dự tuyển, nội dung xét tuyển theo quy định.

Trung tâm Phát triển hạ tầng và Dịch vụ khu công nghiệp (Trung tâm) chưa thực hiện chi trả phụ cấp trách nhiệm theo quy định của Nghị định 22 của Chính phủ cho 2 người hướng dẫn tập sự với tổng số tiền gần 8,5 triệu đồng. Ngoài ra, Trung tâm còn ký hợp đồng lao động có thời hạn đối với 5 người làm công việc chuyên môn tại các phòng nghiệp vụ không đúng quy định của Quyết định số 19/2006/UBND tỉnh và các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh về hợp đồng lao động. Việc bổ nhiệm Phó Chánh Văn phòng, Phó Giám đốc Trung tâm không có văn bản xác nhận của cơ sở đào tạo về trình độ tương đương Sơ cấp lý luận chính trị.

BQL còn bố trí phân công công chức phụ trách kế toán nhưng không lập hồ sơ đề nghị cơ quan chức năng thỏa thuận theo quy định. Việc xác định thẩm quyền đánh giá, xếp lại hàng năm đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý chưa xác định; đánh giá một số trường hợp không thuộc đối tượng được đánh giá. Trưởng BQL tặng danh hiệu Lao động tiên tiến cho 4 người lao động ký hợp đồng có thời hạn thuộc Trung tâm không đúng quy định.

Bên cạnh đó, việc quản lý, sử dụng tài chính, ngân sách và các nguồn kinh phí khác cũng tồn tại những khuyết điểm, vi phạm: Một số khoản chi thiết lập chứng từ chưa chặt chẽ, chưa đầy đủ, thiếu phiếu nhập kho, xuất kho; không có danh sách cấp phát, không có phiếu báo hỏng của bộ phận sử dụng, biên bản nghiệm thu khi sửa chữa chưa đầy đủ giấy báo giá…

Ngoài ra, BQL còn chưa lập sổ quản lý thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp…

Thanh tra tỉnh yêu cầu Văn phòng BQL chấm dứt việc phân công viên chức sự nghiệp, lao động hợp đồng theoNghị định 68 làm nhiệm vụ chuyên môn công chức; Giám đốc Trung tâm phát triển hạ tầng và Dịch vụ khu công nghiệp có giải pháp giải quyết dứt điểm số lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn tại các phòng thuộc Trung tâm…

Bảo Anh

Nguồn Thanh Tra: http://thanhtra.com.vn/kinh-te/lao-dong-viec-lam/vi-pham-cong-tac-su-dung-quan-ly-nguoi-lao-dong_t114c7n122015