TP.HCM: Vắng chủ nhà vẫn “soi” đồng hồ điện

Trưa 25-6, khoảng năm, sáu nhân viên của Điện lực Gò Vấp đã đến Công ty TNHH khách sạn Vy Ân (80/10B Phan Huy Ích, phường 12, quận Gò Vấp, TP.HCM) để kiểm tra điện kế. Do không được báo trước nên phải một lúc sau người quản lý khách sạn mới có mặt tại hiện trường. Sau một hồi xăm soi, một nhân viên nhận xét một điện kế chạy chậm và đề nghị thay điện kế mới cho đúng chuẩn. Nhưng sau đó, một nhân viên khác lại nói chì niêm phong điện kế bị phá và đòi lập biên bản về hành vi vi phạm này của công ty. Vì không chứng kiến từ đầu và cũng thấy vụ việc chưa rõ ràng nên người quản lý khách sạn đã từ chối ký tên vào biên bản. Tuy nhiên, các nhân viên đã niêm phong rồi mang điện kế đó về trụ sở. Hơn 30 phút sau, một nhân viên mới quay lại mượn biên bản để đưa cho phó ban quản lý khu phố ký tên. Tiếp xúc với phóng viên, ông Bùi Văn Định, Giám đốc Công ty TNHH Khách sạn Vy Ân, than phiền: “Khi kiểm tra, các nhân viên điện lực đã cắt niêm phong chì rồi lại bảo chúng tôi vi phạm phá niêm phong chì. Bình thường xài đến hai điện kế nhưng giờ chỉ còn lại một điện kế nên công ty phải hoạt động cầm chừng”. Ông Lữ Trọng Hưng, Phó ban quản lý khu phố 7, phường 12, quận Gò Vấp, cho biết: “Thực sự thì tôi cũng không rõ công ty có vi phạm gì không. Lúc đó, tôi nhận được điện thoại của công an phường kêu đến công ty. Khi tôi chưa kịp vào trong thì một người bên điện lực chạy ra bảo ký tên vào biên bản”. Theo giải thích của một cán bộ Chi nhánh Điện lực Gò Vấp, việc kiểm tra chì niêm phong phải có sự chứng kiến của khách hàng. Trường hợp phát hiện chì niêm bị phá, bên điện lực có quyền niêm phong, giữ nguyên hiện trạng và yêu cầu khách hàng ký tên xác nhận. Để xác định chì niêm có bị phá hay không, cơ quan điện lực phải so sánh với nhiều chì niêm mẫu và phải thông qua hội đồng chuyên môn xem xét mới có hướng giải quyết chính xác. Ông Mai Thanh Tâm, Giám đốc Điện lực Gò Vấp, cho biết: “Do mới nghe phản ánh từ phía khách hàng nên chúng tôi phải chờ các nhân viên trên nộp bản tường trình. Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ cử người xác minh để có cơ sở kết luận vụ việc. Nếu các nhân viên làm không đúng quy định, chúng tôi sẽ xử lý nghiêm”.