Tổng giám đốc FPT Media Mai Thu Huyền: 'Tôi đang rất giàu'

Giàu có, nghĩa là nhiều bạn. Và nhờ công việc, Huyền đang rất giàu Là một cô gái được nuôi dạy trong môi trường thuần chất Á Đông, Huyền tự nhận mình khá “cổ hủ”. Xác định chỉ yêu người đầy đủ tố chất để trở thành một người chồng mẫu mực, cô bảo, để trái tim mình loạn nhịp khó lắm. Mối tình đầu đơm hoa, kết trái. Một cô con gái xinh xắn, rồi tiếp nối một hoàng tử chào đời. Huyền chấp nhận rời xa những hào nhoáng của thế giới người nổi tiếng để toàn tâm toàn ý vun vén cho gia đình. Dù không khỏi có đôi lúc nhói lòng. Nhớ trường quay, nhớ ống kính đến quay quắt. Nuôi con, đi làm và vẫn tranh thủ những buổi tối nghỉ ngơi hiếm hoi để cắp sách theo học khá nhiều khóa đào tạo. Nâng cao, bồi dưỡng nghiệp vụ do công ty tạo điều kiện - có. Học hỏi những lĩnh vực mới lạ từ những khóa đào tạo bên ngoài bằng kinh phí tự túc … - cũng có. Huyền học không ngừng nghỉ, như để chạy đua với quỹ thời gian lúc nào cũng hạn hẹp của mình. Và khi được đặt vào những vị trí như Chánh văn phòng, như Tổng Giám đốc, Huyền đã chuẩn bị sẵn cho mình một hành trang đầy đặn. - Thấm thoắt đã tròn một năm, tính từ ngày Huyền chính thức trở thành TGĐ FPT Media. Và đã kịp làm được rất nhiều việc, nếu nhìn vào danh sách những bộ phim “dán nhãn” công ty đã – đang và chuẩn bị đưa vào sản xuất? Từ đầu năm 2010, FPT đã trình làng 40 tập “Bước chân hoàn vũ”, 6 tập “Chuyện đời”, 6 tập “Tết cháy Ôsin”. Rồi “Sóng gió thương trường”, “Những cuộc tình trắng đen”… Đó là còn chưa kể tới “Lập trình cho trái tim”, “Chít và Pi”… trước đó. Bắt đầu chuyển hướng sản xuất phim khoảng hai năm trở lại đây, những tựa phim Huyền vừa nhắc tới, dù ít dù nhiều đã tạo nên và định hình một thương hiệu FPT Media - như một nhà sản xuất phim chuyên nghiệp. Đó cũng là cái đích mà chúng tôi đang cố gắng chinh phục. - Trên một trang báo, tôi đọc được thông tin: “Năm 2010, FPT Media được dự báo sẽ dội bom với một loạt phim sau hai năm vừa làm vừa thăm dò thị hiếu khán giả”. Cụ thể hóa kế hoạch vĩ mô ấy đi Huyền? (Cười) Trời ơi, nghe to tát quá. “Bom” thì cũng đã có, nhưng chưa đủ số lượng để “rải thảm” đâu. Đúng là thời gian đầu FPT Media sản xuất phim rất chọn lọc, đặc biệt kỹ lưỡng từ khâu kịch bản và luôn đặt chất lượng sản phẩm lên hàng đầu. Vừa làm vừa nghe ngóng, đo nhiệt độ thị trường - vốn luôn được coi là đỏng đảnh, khó nắm bắt - một thời gian, chúng tôi quyết định triển khai dự án F8. Đây là sê-ri phim về các ngành nghề khác nhau trong cuộc sống hiện đại, gồm 8 đầu phim với tổng thời lượng 320 tập. Có thế mạnh về công nghệ thông tin, FPT Media muốn chuyển tải vào phim những điều gần gũi với giới văn phòng như đề tài giáo dục, chứng khoán, Internet, an ninh mạng… Mỗi phim là một câu chuyện dài về đời sống xã hội với đầy đủ hỉ, nộ, ái, ố của các nhân vật. Hai trong số tám phim đang chuẩn bị bấm máy là “Vượt vũ môn” và “Cứu "net". F8 sẽ kéo dài trong ba năm và được phát sóng gián đoạn trên VTV. Song hành với nó, chúng tôi cũng thực hiện hai phim mới để phát sóng trên HTV, đó là “Lời thề danh dự” và “Vòng tròn cạm bẫy”. - Và hai năm nghe ngóng, đo nóng - lạnh thị trường phim màn ảnh nhỏ ấy đã mang lại cho FPT Media nói chung và tân TGĐ nói riêng những bài học kinh nghiệm quý giá ra sao? Đây là một bài toán mà các dữ kiện để đưa tới lời giải có mối quan hệ ràng buộc lẫn nhau. Nhà sản xuất đặt mục tiêu phục vụ khán giả màn ảnh nhỏ bằng những sản phẩm có chất lượng. Và người xem cũng chính là đối tượng khách hàng mà đơn vị đầu tư muốn thu được lợi nhuận. Phim hấp dẫn, công chúng đón đợi thưởng thức nhiều thì rating cao. Tỷ suất phần trăm khán giả theo dõi cao thì các nhãn hàng sẽ đổ spot quảng cáo nhiều. Và khi đó, lợi nhuận thu lại từ đây sẽ giúp nhà sản xuất hoàn vốn và tiến tới có lãi. Nhưng chỉ căn cứ vào chỉ số rating mà phán phim hay - dở cũng chưa chuẩn. Bởi nhiều tác phẩm hút quảng cáo kinh khủng nhưng khán giả vẫn chê và ngược lại. “Phim gây tranh cãi chắc chắn sẽ hút khách” xem ra là mệnh đề chính xác hơn. Độ nóng - lạnh của thị trường là đại lượng rất khó đo lường. Và nó phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, chứ không đơn thuần chỉ nằm ở chất lượng cao thấp của tác phẩm. “Lập trình cho trái tim” tạo thành hiện tượng, rating cao vọt nằm ngoài sức tưởng tượng của ngay cả những người làm ra nó là bởi vào thời điểm lên sóng, cuộc sống của giới IT là một món ăn lạ miệng và hợp khẩu vị số đông. Trong khi “Chít và Pi”, vốn đặt viên gạch đầu tiên cho dòng phim tuổi teen, vì có sóng quá chậm, lại đúng vào thời điểm các công ty lớn đang cắt giảm ngân sách nên ít thu hút được quảng cáo hơn. Phim đầu “nóng” nhất với giới văn phòng. Phim sau chủ yếu lại thu hút độ tuổi mới lớn. Điều mà chúng tôi rút ra là, để phục vụ được số đông khán giả thì phải dọn cho họ càng nhiều món ăn tinh thần càng tốt. Khá nhiều đầu việc mà chúng tôi liên tục triển khai cũng là vì nguyên do ấy. - Sản xuất phim luôn đồng nghĩa với việc tham gia vào một thị trường đầy bất trắc, với xác suất rủi ro khá cao. Huyền và cộng sự đã làm gì, để giảm thiểu tối đa những bất trắc, rủi ro đó? Điều duy nhất mà chúng tôi có thể chủ động là lựa chọn kịch bản kỹ lưỡng, nỗ lực hết mình cho chất lượng sản phẩm “ra lò” đạt mức tốt nhất có thể. Những yếu tố khách quan còn lại, đành hồi hộp… chờ đợi vậy (cười). - “Chít và Pi” không đạt được kỳ vọng nhà sản xuất gửi gắm cũng bởi không chủ động được đầu ra - lịch phát sóng. Vậy đầu tư một kênh truyền hình của riêng mình có nằm trong chiến lược của nhà sản xuất phim FPT Media? Ngay từ khi mới thành lập công ty, Tập đoàn FPT cũng đã nghĩ tới việc này. Nhưng quả thật là sau “cuộc chiến” mở kênh, số thành công quá ít mà số thất bại lại khá nhiều nên chúng tôi cũng phải cân nhắc. Cái đích không thay đổi, nhưng lộ trình ra sao để có được những bước đi vững chắc thì phải tính toán kỹ càng. Được chủ động về sóng thì tốt quá, nhưng điều đó không có nghĩa là thấy người ăn khoai thì mình cũng vác mai đi đào. - Trở lại với cá nhân Huyền bằng một vài thắc mắc nho nhỏ. Dễ mường tượng vai trò TGD đã đặt lên đôi vai mảnh dẻ của bạn một gánh nặng áp lực. Liệu cái danh sách đầu việc dài thượt mà FPT Media đang triển khai có phải là cách tân TGD chạy đuổi theo áp lực Tập đoàn đặt ra lúc đầu nhậm chức? Áp lực thì đương nhiên. Và doanh thu đặt ra cho năm sau bao giờ cũng tăng hơn năm trước một ít. Đừng hiểu vị trí mà Huyền đang đảm nhiệm quá to tát. Thực ra, với mọi nhân viên, trong đó có Huyền, FPT có nhiều điểm cuốn hút. Môi trường làm việc năng động, luôn kích thích sự sáng tạo. Không có tình trạng sống lâu lên lão làng. Chẳng hề có cảnh ma cũ bắt nạt ma mới. Cũng chẳng hề có văn hóa về hưu. Các mối quan hệ quen biết nhằng nhịt, khái niệm con ông cháu cha không hề có ý nghĩa. Người trẻ, thậm chí rất trẻ, luôn có cơ hội được bổ nhiệm vào vị trí xứng đáng, nếu có khả năng. Không ai được ưu ái hơn ai. Cơ hội chia đều cho tất cả mười ngàn nhân viên ở đây. Và Huyền cũng vậy. Có gan nhận việc là được giao thôi (cười)! - Từ một môi trường lý tưởng như thế, phải bước ra với sóng gió thương trường, liệu có lúc nào Huyền cảm thấy “chóng mặt”? Nói một cách hình ảnh, nếu trước chỉ lặn ngụp quanh quẩn trong bể bơi thì nay phải quăng mình ra biển lớn. Không muốn chết đuối thì phải tự bơi thôi. Cũng có những điều bản thân không thoải mái lắm nhưng vẫn phải thích nghi, người ta sống được chẳng nhẽ mình đành bó tay? Nhưng bù lại, công việc mới ấy cũng cho Huyền nhiều điều quý giá. Quan hệ mở rộng, không còn bị bó hẹp. Ban đầu chỉ dừng lại ở công việc, nhưng sau đó có thể trở thành bạn bè. Giàu có, nghĩa là nhiều bạn chứ không đơn thuần sở hữu lắm tiền bạc, đất đai. Huyền là người thích giao tiếp. Và nhờ công việc, Huyền đang rất giàu (cười). Còn “chóng mặt” ư, cũng có. Thật khó lường trước được hết những khó khăn, thách thức. Chỉ mới một năm mà Huyền thấy mình trưởng thành lên, già dặn đi đến mấy tuổi. Công việc không có giới hạn, nếu trước đây Huyền chỉ cần cố gắng cỡ 80% sức lực là ổn thỏa thì giờ 200% rồi 250% mà chưa chắc đã hoàn hảo. Nhưng Huyền luôn thích đối đầu và chinh phục thử thách, tin chắc mọi sự rồi sẽ ổn thôi. - Nhưng nhìn bạn gầy sọp, mắt thâm quầng vì thiếu ngủ thì cái sự ổn xem ra cũng không dễ dàng cho lắm…? Đúng là dạo này Huyền mới được ngủ khoảng 5 - 6 tiếng một ngày. Ngày nhận nhiệm vụ mới, Huyền còn đang dở vai Mai Ka trên trường quay “Lối rẽ”. Không thể bỏ ngang giữa chừng, cả ngày đóng phim, tối muộn về tới nhà là ôm máy tính làm việc tới 3h sáng. Ngủ được khoảng ba tiếng là lại lồm cồm bò dậy, chạy tới trường quay. Hơn hai tháng trời gồng mình theo nhịp sinh học ấy, Huyền sợ tới mức sau đó không dám nhận thêm một vai diễn nào nữa. Rồi “vạn sự khởi đầu nan”, khối lượng cần giải quyết ban đầu quá lớn, lại chưa thực sự quen việc nên giấc ngủ đến với Huyền rất khó khăn và luôn chập chờn với ngập tràn con số, deadline, kế hoạch… Một năm qua, sự chăm lo cho gia đình nhỏ không trọn vẹn, đủ đầy được như trước. Con cái thì nhỏ, vẫn rất cần sự quan tâm, chăm sóc của bố mẹ. Huyền cũng phải tự nhắc mình, và người xung quanh cũng luôn nhắc Huyền, rằng phải cố gắng đạt được sự cân bằng. Để còn dư ra chút thời gian rảnh, lo cho chồng con và cho cả bản thân mình nữa. Huyền đang cố hết sức để đạt được điều đó. - Sắc đẹp của phụ nữ cũng là một quyền năng. Và với một diễn viên nổi tiếng, được công chúng nhớ mặt biết tên như Huyền, thuận lợi trong làm ăn là điều không phải bàn cãi? Huyền đã có 15 năm gắn bó với ống kính, trường quay. Phim nhựa nhiều và phim truyền hình cũng lắm. Nhân vật mà Huyền hóa thân thường đẹp người, đẹp nết, nhưng phải chịu nhiều bất hạnh nên hay được khán giả thương vì họ không tách bạch mà luôn đánh đồng vai diễn với đời thực. Được người xem biết tới cũng có nghĩa là bớt được khâu làm quen, tìm hiểu lúc ban đầu. Thuận lợi đến với Huyền, đa phần cũng là nhờ thế. - Hỏi ngược nhé, nhan sắc - sự nổi tiếng ấy có bao giờ gây phiền toái cho Huyền không? Những lời tán tỉnh, thái độ không đúng mực của đối tác nam giới chẳng hạn? Phải tránh không cho họ có cơ hội làm phiền, chẳng dễ dàng gì, nhưng vẫn cần kiên quyết. Huyền luôn cố gắng để tất cả chỉ dừng lại ở mức độ an toàn… đèn vàng. Để đèn chuyển màu sang đỏ thì chính mình cũng sẽ mệt lắm (cười). - Xin cảm ơn Huyền và chúc Huyền thành công trên cương vị của mình. Cúc Phương (thực hiện)