Mấy ngày qua, hàng ngàn công nhân Công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti’s, TP Biên Hòa, Đồng Nai) đã đồng loạt nghỉ việc đòi tăng lương. Không những vậy, các công nhân còn kéo đi khắp khuôn viên nhà máy, dựng một số vật dụng gây tiếng động, tăng áp lực, thậm chí còn cắt điện tại các nhà xưởng…

Điều mà các công nhân đề nghị xem ra cũng dễ thông cảm: được tăng lương từ 2,4 triệu đồng/ tháng lên 2,9 triệu đồng/ tháng; giảm giờ tăng ca, hay tăng tiền tăng ca, tăng tiền ăn…. Thời buổi giá cả leo thang, hơn 2 triệu đồng trong một tháng sống thật khó khăn. Nếu một người công nhân là trụ cột nuôi cả gia đình thì không biết họ sẽ phải xoay sở ra sao.

Thực tế, trong giai đoạn khó khăn hiện nay, không ít các doanh nghiệp (DN) lâm vào tình cảnh khó khăn, sống dở, chết dở, cán bộ, công nhân viên còn không có việc làm. Thế nhưng, cũng không ít DN dựa vào tình hình nói trên, mặc dù không đến nỗi khó khăn nhưng vẫn trả lương cho công nhân với giá rẻ mạt, tìm mọi cách bớt xén chế độ của người lao động, chỉ vì lợi ích của riêng mình…

Thiết nghĩ để giải quyết vấn đề, không chỉ riêng đơn vị nói trên, trong nhiều vụ việc tương tự, cả người sử dụng lao động và người lao động đều phải cùng bàn bạc, chia sẻ lẫn nhau. Vấn đề sản xuất, kinh doanh, thu nhập cần phải được công khai, minh bạch. Tiền bạc không thể chỉ để chảy vào một nhóm người nào đó, cũng không thể để đại bộ phận người lao động thiệt thòi. Khi cùng chung lưng đấu cật vượt qua khó khăn, với một đơn vị phát triển, thêm 500 ngàn đồng cho mỗi người…chỉ là chuyện nhỏ.

Thiện Dân