(VOV) - Vấn đề giải quyết khó khăn và tạo việc làm cho người lao động đang được các cấp, ngành, và doanh nghiệp quan tâm.

Những hình ảnh người lao động từ Libya nhập cảnh Salloum Niềm vui vỡ òa Sáng 25/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cục Việc làm (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) tổ chức buổi họp với các doanh nghiệp, thống nhất phương án tuyển dụng lao động và giải quyết việc làm cho trên 10.000 lao động từ Libya trở về. Chủ trì buổi họp, bà Hoàng Kim Ngọc, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Hiện tất cả lao động đã rời khỏi Libya kể từ sau khi tại quốc gia Bắc Phi này xảy ra những bất ổn chính trị, nhưng hiện mới có trên 9.000 lao động về nước, khoảng 1.000 lao động cuối cùng đang về bằng đường biển, sắp cập cảng Hải Phòng. Trong tổng số trên 10.000 lao động từ Libya trở về được phân bổ không đồng đều tại 49 tỉnh, thành phố trong cả nước. Tất cả người lao động từ Libya về nước đều làm việc trong ngành nghề xây dựng. Người lao động có độ tuổi theo nhóm từ 21 - 30 tuổi; từ 30 – 40 tuổi và từ 40 – 50 tuổi. Tất cả lao động đi làm việc ở Libya làm trong ngành nghề xây dựng, nhưng có trình độ và làm việc ở các vị trí khác nhau như: Đốc công, kỹ sư nhưng chủ yếu là công nhân. Lao động làm việc ở Libya cũng có thâm niên làm việc khác nhau, có người đã làm việc tại quốc gia Bắc phi này 7 - 8 năm nhưng cũng có lao động mới sang Libya được mấy ngày. Hiện nay, cùng với việc đón lao động về nước, vấn đề giải quyết khó khăn và tạo việc làm cho người lao động đang được các cấp, ngành, địa phương và doanh nghiệp quan tâm. Hiện Cục Quản lý lao động ngoài nước đã nhận được công văn của hơn 10 doanh nghiệp đề nghị tuyển lao động từ Libya về nước. Buổi họp hôm nay nhằm cung cấp đến doanh nghiệp những thông tin về đặc điểm của lao động từ Libya trở về như: Điều kiện địa lý, độ tuổi, giới tính, ngành nghề và trình độ tay nghề… Qua đó, đưa ra cách thức và sự phối hợp để giúp người lao động nắm bắt được đầy đủ những thông tin về nhu cầu số lượng tuyển dụng, mức lương cũng như quyền và nghĩa vụ của người lao động khi vào làm việc tại các doanh nghiệp./.