Từ 1/1/2018, lao động có hợp đồng từ 1 - 3 tháng được đóng BHXH bắt buộc.

Quy dinh co loi cho nguoi lao dong co hop dong tu 1 - 3 thang - Anh 1

Hình minh họa.

Bước sang năm 2018, bảo hiểm xã hội có nhiều thay đổi tích cực. Cụ thể là người lao động có hợp đồng đủ 1 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia BHXH. Điều này rất có lợi cho người lao động.

Theo đó, khoản 1, Điều 2, luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trong khi hiện nay, đối tượng này không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cũng từ 1/1//2018, công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2, Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2018.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Điều 124. Hiệu lực thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2, Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018.

PV