Quảng Bình xử lý trách nhiệm chín cán bộ cấp tỉnh

Theo đó, qua một năm thực hiện quy định này, có 1.149 trường hợp người đứng đầu và 1.897 trường hợp cấp phó của người đứng đầu ký cam kết theo quy định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Kết quả thực hiện việc ký cam kết được đánh giá, nhận xét bằng phiếu, theo các tiêu chí: tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và ý thức tổ chức kỷ luật.

Sau khi lấy phiếu đánh giá, nhận xét cán bộ, các trường hợp không thực hiện nghiêm nội dung cam kết thì bị cấp ủy, thủ tưởng cơ quan, đơn vị, địa phương chuyển đổi vị trí công tác; trường hợp vi phạm kỷ luật bị xử lý theo quy định. Kết quả, đã có chín trường hợp cán bộ cấp tỉnh bị xử lý; cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp thi hành kỷ luật 429 trường hợp cán bộ, đảng viên vi phạm các nội dung cam kết theo quy định, trong đó có 98 trường hợp là người đứng đầu.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Hoàng Đăng Quang, qua một năm thực hiện quy định 01-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh; qua đó hạn chế tình trạng làm việc cầm chừng, giải quyết công việc chậm trễ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc và đòi hỏi chính đáng của nhân dân, được nhân dân đồng tình và đánh giá cao.

Thời gian tới, Tỉnh ủy Quảng Bình tiếp tục gắn việc thực hiện với Nghị quyết T.Ư 4 khóa XII về xây dựng Đảng và Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, xem đây là điều kiện để đánh giá, bố trí, sử dụng đúng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong tỉnh.