Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình yêu cầu ngành nội vụ chấn chỉnh ngay từ khâu tuyển dụng đến đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hay miễn nhiệm, thay thế cán bộ, viên chức không xứng đáng.

Chiều 26/12 tại Hà Nội đã diễn ra hội nghị tổng kết công tác năm 2016 và triển khai nhiệm vụ năm 2017 của ngành nội vụ.

Báo Dân trí đưa tin, tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết, Bộ Nội vụ đã trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tổng biên chế công chức năm 2017 với số kế hoạch giảm 1,5% so với kế hoạch năm 2016.

Pho TT Truong Hoa Binh: Tranh bo nhiem "dung quy trinh" nguoi khong xung dang - Anh 1

Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: Dân trí.

Tính đến ngày 15/12, có 49 lượt bộ ngành, địa phương đề nghị Bộ Nội vụ thẩm tra các phương án tinh giản biên chế 3 năm 2015 - 2017, với tổng số tinh giản biên chế là 21.247 người.

Ông Tuấn nhận định: “Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2016 đạt được nhiều kết quả tốt. Các cơ sở đào tạo bồi dưỡng của Bộ Nội vụ đã phòng, chống các biểu hiện tiêu cực, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức”.

Bên cạnh đó, Thứ trưởng Tuấn cũng đánh giá, việc giải quyết tinh giản biên chế mới chỉ dừng ở việc giải quyết theo nguyện vọng cá nhân, chưa thể hiện trách nhiệm của người đứng đầu và căn cứ vào đánh giá phân loại công chức, viên chức.

Còn tình trạng công chức khi giải quyết công việc liên quan đến tổ chức và người dân chưa tận tụy, còn thiếu trách nhiệm, có lúc, có nơi còn nhũng nhiễu, tiêu cực. Công tác kiểm tra, thanh tra công vụ và xử lý vi phạm pháp luật chưa nghiêm túc, còn hình thức, chiếu lệ. Tình trạng tùy tiện, vô nguyên tắc trong giải quyết công việc ở các cơ quan hành chính vẫn còn tiếp diễn.

Theo TTXVN, tại hội nghị, ngoài những ghi nhận về kết quả đạt được của toàn ngành, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đã chỉ rõ những mặt hạn chế thời gian qua, đó là công tác cải cách hành chính còn chậm, tổ chức bộ máy hành chính vẫn có chỗ còn cồng kềnh, kết quả tinh giản biên chế chưa đạt yêu cầu, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chưa được đánh giá chính xác và chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Phó Thủ tướng nêu rõ, việc xây dựng, ban hành một số văn bản, đề án còn chậm; chưa kịp thời đánh giá kết quả cải cách chế độ công vụ, công chức. Tình trạng quan liêu, hách dịch, thiếu tinh thần trách hiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa được khắc phục.

Bên cạnh đó, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và văn hóa công vụ còn có những biểu hiện vi phạm, chưa được chấn chỉnh kịp thời. Nhiệm vụ quản lý nhà nước về tôn giáo, văn thư lưu trữ, thi đua khen thưởng còn hạn chế.

Chỉ đạo hội nghị, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đề nghị Bộ Nội vụ tiếp tục xây dựng, hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, bảo đảm đồng bộ giữa quy định của Đảng và pháp luật của nhà nước, nhất là công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá, kỷ luật; rà soát những vướng mắc trong công tác tuyển dụng, sử dụng thi nâng ngạch, quản lý công chức, viên chức để có giải pháp khắc phục.

Trong lĩnh vực tuyển chọn công chức, viên chức, cần công khai tiêu chí, tiêu chuẩn minh bạch, để ứng viên cạnh tranh với khả năng thực sự, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng; rà soát, sửa đổi ngay các quy trình thủ tục bất hợp lý.

“Sớm xóa bỏ tình trạng chạy chọt, tuyển dụng và bổ nhiệm người nhà. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, giải quyết dứt điểm các vụ việc nổi cộm được dư luận xã hội quan tâm. Không để xảy ra tình trạng bổ nhiệm "đúng quy trình" nhưng thực chất con người được bổ nhiệm không xứng đáng với các tiêu chuẩn, điều kiện để được bổ nhiệm vào các vị trí” - Phó Thủ tướng nhấn mạnh.

(Tổng hợp)