Đại diện Công ty Pio Xanh (quận 12, TP HCM) thắc mắc: "Công ty mới thành lập, chưa có nhân sự cụ thể nên chưa đăng ký lao động và báo cáo tình hình thay đổi lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động. Như vậy có phạm luật?".

Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Theo quy định tại Nghị định 03/2014/NĐ-CP, đối tượng phải khai trình sử dụng lao động, báo cáo tình hình thay đổi về lao động gồm: người lao động làm việc theo hợp đồng, được trả lương và chịu sự quản lý của người sử dụng lao động; người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. Đối chiếu với quy định trên, việc khai trình sử dụng lao động, báo cáo tình hình thay đổi về lao động đối với doanh nghiệp là quy định bắt buộc phải thực hiện kể cả đối với đơn vị mới thành lập.

Phai bao cao thay doi lao dong - Anh 1