Hành trình đòi quyền lợi của hàng chục nhân viên tại Công ty Cổ phần Thông tin và Thẩm định giá Miền Nam quả là "trầy vi, tróc vẩy", khi doanh nghiệp này cố tìm cách "quỵt" lương và các khoản trợ cấp của họ?!...

Từ lời kêu cứu “quỵt” lương và trợ cấp

“Tôi làm đơn xin nghỉ việc từ tháng 6/2016 nhưng đến nay vẫn chưa nhận được tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc và cả tiền doanh thu hàng tháng. Tôi đã nhiều lần khiếu nại nhưng không được giải quyết” - chị Hồ Thị Thục Vy, nguyên nhân viên Công ty Cổ phần Thông tin và Thẩm định giá Miền Nam (Q.1,TP.HCM) bức xúc. Chị Vy cho biết, chị bắt đầu làm việc tại công ty từ năm 2004, tính đến thời điểm nghỉ việc đã có thâm niên trên 10 năm. Thế nhưng, từ tháng 1/2016 công ty không trả lương, trả phụ cấp ăn ca (theo thỏa ước lao động) và cũng không mua bảo hiểm y tế cho người lao động nên chị viết đơn xin nghỉ việc.

Nguoi lao dong tran ai vi bi "quyt" luong nhieu thang - Anh 1

Đơn khiếu nại của người lao động về việc bị "quỵt" lương.

Cũng theo chị Vy, chị xin nghỉ từ ngày 1/6 nhưng đến cuối tháng 8/2016 mới nhận được quyết định đồng ý cho thôi việc kèm theo sổ bảo hiểm xã hội, với điều kiện phải cam kết... chịu mất 100% tiền trợ cấp thôi việc (!). Tuy nhiên, mặc dù đã cam kết mất 50%, song đến nay khoản 50% trợ cấp thôi việc ấy công ty vẫn chưa chịu trả.

Chung cảnh ngộ, anh Đặng Phiên (nguyên Phó giám đốc chi nhánh công ty tại Khánh Hòa) cho hay, anh làm việc cho công ty từ tháng 5/2004 với mức lương hơn 4 triệu đồng/tháng. Thế nhưng, từ đầu năm 2016, công ty chây ỳ không chụi thanh toán tiền lương, khiến anh và nhiều đồng nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. “Tính đến lúc nghỉ việc vào tháng 6/2016, công ty còn nợ lương của tôi hơn 20 triệu đồng, ấy là chưa kể phần thu nhập theo doanh thu và chi phí 9 lần đi công tác của tôi. Tôi đã khiếu nại nhiều lần nhưng không được giải quyết, kể cả trợ cấp thôi việc”!...

Cần xử lý nghiêm minh

Tiếp xúc với phóng viên Báo Người Tiêu Dùng, bà Đặng Thị Tâm, Trưởng Ban Tài chính công ty thừa nhận việc nhiều tháng không trả lương cho người lao động và lý giải: Số nhân viên này không hoàn thành doanh thu nên không được trả lương. Chưa hết, Chi nhánh Khánh Hòa còn nợ thuế và bảo hiểm gần 600 triệu đồng…

Phản bác lại bà Tâm, một số người lao động cho rằng, do công ty không trả lương nên họ mới xin nghỉ và trong quá trình làm việc tại công ty họ luôn hoàn thành nhiệm vụ, chưa từng bị bất cứ hình thức kỷ luật nào. Về tiền thuế và bảo hiểm của chi nhánh Khánh Hòa thì chỉ nợ 150 triệu và số nợ trên là do cả năm 2015 công ty không chịu đóng, trong khi tiền làm ra phải chuyển hết về công ty…

Nguoi lao dong tran ai vi bi "quyt" luong nhieu thang - Anh 2

Luật sư Nguyễn Văn Kiệm

Trao đổi về vấn đề này, luật sư Nguyễn Văn Kiệm - Đoàn Luật sư Hà Nội cho biết: Tiền lương của người lao động phải được trả đúng, trả đủ theo thỏa thuận. Việc giữ lương là xâm phạm đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, được pháp luật bảo vệ. Hành vi ấy cần phải được các cơ quan có thẩm quyền, cụ thể là thanh tra Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội xác minh, xử lý, buộc người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ khắc phục. Theo luật sư Kiệm, hành vi của Công ty Cổ phần Thông tin và Thẩm định giá Miền Nam là rất nghiêm trọng, xâm hại đến quyền lợi hợp pháp của người lao đông, khiến đời sống của họ và gia đình bị bị ảnh hưởng. "Nếu người lao động không hoàn thành công việc thì phải xử lý kỷ luật theo quy định chứ không thể giải quyết bằng cách không trả lương như vậy. Người lao động cũng có thể khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình"- Luật sư Kiệm nói.

Không chỉ khiếu nại về nợ lương, nhiều nhân viên công ty còn tố bà Đặng Thị Tâm tính sai, tính sót tiền lương cho người lao động. Đã vậy, khi bị phát hiện bà còn chèn ép, dẫn đến có người vì quá bức xúc phải xin nghỉ việc. Chẳng những thế, bà Tâm còn thu chi không rõ ràng và hầu như toàn bộ nhân viên kế toán trong Ban Tài chính đều là người do bà đưa vào. Vì vậy, nếu muốn được thông qua số liệu, cũng như báo cáo tài chính thì chi nhánh phải ký hợp đồng tư vấn với một cá nhân do bà chỉ định?…

Cao Tuấn