Ngày 28-10, LĐLĐ TP HCM đã tổng kết 5 năm thực hiện đề án phát triển Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP giai đoạn 2011-2015.

Sau 5 năm thực hiện đề án, CĐ các KCX-KCN TP đã kết nạp mới hơn 75.000 đoàn viên, thành lập 216 CĐ cơ sở , hoàn thành chỉ tiêu 100% doanh nghiệp (DN) có từ 30 lao động trở lên có tổ chức CĐ. Trong 5 năm qua, các KCX-KCN TP đã bố trí 20 cán bộ CĐ chuyên trách tại DN có trên 1.000 lao động, thành lập 4 văn phòng tại các khu vực trọng điểm. CĐ đã giới thiệu 1.681 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và 390 người đã được kết nạp Đảng.

Nang cao chat luong can bo Cong doan - Anh 1

Cán bộ Công đoàn chuyên trách phát biểu tại hội nghị

Qua 5 năm thực hiện đề án, một số khó khăn cũng bộc lộ như: nhiều DN chưa đồng thuận nhận cán bộ chuyên trách do CĐ cấp trên chuyển về, chưa quan tâm phối hợp cùng CĐ cơ sở tổ chức các phong trào thi đua, chính sách đãi ngộ và tiền lương cho cán bộ CĐ chưa tương xứng...

Các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp đẩy mạnh phát triển CĐ trong các KCX-KCN TP như chủ động bồi dưỡng đào tạo, quy hoạch nguồn cán bộ CĐ, ưu tiên công nhân ưu tú tại DN; nâng cao năng lực của cán bộ CĐ chuyên trách về pháp luật lao động , các kỹ năng thuyết trình, thương lượng, đối thoại, tham gia tố tụng tại tòa. Bên cạnh đó, phải xây dựng lực lượng nòng cốt chính trị trong đoàn viên, tổ chức các phong trào hành động của CĐ gắn liền với hoạt động sản xuất - kinh doanh của DN, đáp ứng nhu cầu của người lao động.

Tin-ảnh: H.Đào