Năm 2016, thu nhập người lao động VNPT đạt 18 triệu đồng/tháng

Trong buổi làm việc mới đây với VNPT, Bộ trưởng Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng nhấn mạnh, VNPT đã thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng về tái cơ cấu, bán phần vốn ngoài ngành.

Ông Dũng đánh giá VNPT đã thực hiện tái cơ cấu thành công, Sau khi tái cơ cấu, thu nhập người lao động của VNPT từ ở mức 11,7 triệu đồng/tháng thì đến hết 2016 đã tăng 18 triệu đồng/tháng.

Tái cơ cấu đã tác động tốt đối với VNPT là thu nhập của người lao động tăng lên 60%

Theo ông Phạm Đức Long, Tổng Giám đốc VNPT, trước khi tái cơ cấu, VNPT chỉ chiếm 17,45% thị phần di động, đến nay VNPT đã đạt 23,71% thị phần. Trước tái cơ cấu, VNPT chỉ có 4.000 nhân viên kinh doanh thì bây giờ đã lên đến 15.000 nhân viên. Với một hệ thống kênh bán hàng rộng như thế thì VNPT mới đủ sức bao phủ việc chăm sóc khách hàng, cung cấp dịch vụ khách hàng và cạnh tranh được với đối thủ.

Năm 2016, doanh thu VNPT tăng khoảng 7%, và các dịch vụ chính đều tăng trên 10%. Tuy nhiên, có những dịch vụ đang trong thời thoái trào mà có lẽ chỉ có VNPT có, đó là điện thoại cố định hoặc quốc tế chiều về bị trộm cước quá nhiều nên giảm mạnh, dẫn đến tổng thể chỉ tăng có 7%.

Năm 2016, lợi nhuận của VNPT tăng trên 20%. Như vậy, 3 năm liền sau tái cơ cấu lợi nhuận của VNPT đều tăng trên 20%, thu nhập của người lao động tăng lên 60%.

Ông Trần Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên của VNPT cho biết, trước đây VNPT đã lao vào cuộc chạy đua doanh thu với đối thủ. Hệ quả của việc chạy đua này là doanh thu tăng, nhưng lợi nhuận không có. Hiện VNPT đặt mục tiêu hiệu quả lên hàng đầu nên doanh thu thật, thuê bao thật và lợi nhuận thật. Vì vậy, doanh thu không tăng nhiều nhưng lợi nhuận tăng mạnh.

Hiện chưa có con số chính xác để so sánh thu nhập của cán bộ nhân viên giữa các doanh nghiệp viễn thông vì nhiều doanh nghiệp không đưa ra con số thống kê này.

Theo một đại diện của MobiFone, hiện MobiFone có 4.000 cán bộ nhân viên, mỗi nhân viên MobiFone đang đóng góp cho ngân sách nhà nước là trên 1 tỷ đồng/người/năm. Năm 2016, năng suất lao động bình quân của nhân viên MobiFone là 9,6 tỷ đồng/người/năm. Tuy nhiên, MobiFone không công bố thu nhập cán bộ nhân viên MobiFone.

Hiện Viettel chưa công bố con số thu nhập bình quân cán bộ nhân viên của mình, nhưng theo con số Viettel công bố năm 2013 thì thu nhập bình quân của nhân viên là 23,7 triệu đồng/người/tháng - đây là mức cao nhất so với thu nhập của các doanh nghiệp viễn thông thời điểm đó.

Chi Lê