LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo người lao động

Đồng chí Hoàng Ngọc Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên - trao “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên Cứ A Sùng - Trường phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Mường Báng số 2 - Tủa Chùa. Ảnh: P.V

Trong đó, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên CNVCLĐ thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động (NLĐ) theo quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, thực hiện tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc; tăng cường nắm bắt diễn biến tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên CĐ, CNVCLĐ để kịp thời định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thứ hai, tổ chức các hoạt động để NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên CĐ; các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa chính quyền, người sử dụng lao động với NLĐ nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên CĐ, CNVCLĐ.

Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động; thiết thực chăm lo đời sống cho những thanh niên công nhân do điều kiện xa quê, khó khăn về kinh tế; CĐCS đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực phục vụ lợi ích tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ như: Tổ chức các buổi giao lưu, các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho NLĐ, đồng thời giúp NLĐ nâng cao kiến thức về chính sách, pháp luật.

Thứ ba, hưởng ứng chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”, biểu dương điển hình phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; hoạt động “Cảm ơn thành viên”, vận động, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nâng cao tay nghề cho NLĐ để nâng cao năng suất lao động và làm cơ sở tạo việc làm bền vững, tăng thu nhập cho NLĐ; lựa chọn, biểu dương công chức, NLĐ điển hình tiên tiến tại đơn vị, doanh nghiệp mình và thông qua cuộc vận động của Tổng LĐLĐVN hưởng ứng phong trào “Doanh nghiệp hội nhập và phát triển” đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình lao động, sản xuất và công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; có những đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và hoạt động của tổ chức CĐ; tổ chức hoạt động cảm ơn NLĐ, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của NLĐ đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội; động viên NLĐ gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Thứ tư, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ với các hoạt động: Tập huấn, hội thi tìm hiểu về ATVSLĐ, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; tư vấn, hỗ trợ cho CĐCS, NLĐ; tổ chức hội thảo, tọa đàm, đối thoại chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng và giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; CĐCS chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe NLĐ.

LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, CĐ ngành, CĐ Viên chức tỉnh, các CĐCS trực thuộc tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền đồng cấp, đề xuất với người sử dụng lao động và huy động mọi nguồn lực xã hội tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2017. “Nội dung, chương trình tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2017 cần được cụ thể hóa, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, với đối tượng trung tâm là NLĐ; đảm bảo thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên Hoàng Ngọc Vinh nhấn mạnh.

NHƯ HOA