LĐLĐ huyện Ba Vì: Tổ chức tốt phong trào thi đua

Báo cáo kết quả hoạt động CĐ năm 2016, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Vì Trần Anh Tuấn cho biết, năm 2016, LĐLĐ huyện Ba Vì đã phối hợp với Ban, ngành trong Huyện tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết 09 của Thành ủy gắn với kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, luật công đoàn tại 04 doanh nghiệp; kiểm tra liên ngành về ATVSLĐ - PCCN và chấp hành Bộ luật lao động, Luật BHXH tại 10 doanh nghiệp. Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 12 doanh nghiệp trong việc chấp hành ATVSLĐ - PCCN.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Vũ Kim Sơn ghi nhận những nỗ lực của LĐLĐ huyện Ba Vì trong năm 2016.

Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được các cấp Công đoàn của huyện phối hợp triển khai tích cực. Năm qua, số các đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC đạt 100%; có 23/27 doanh nghiệp ngoài nhà nước (có trên 10 lao động) tổ chức Hội nghị Người lao động (đạt 85,18%). Bên cạnh đó, có 15/44 doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể (đạt 34,09%); 3/44 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (đạt 6,81%).

Về công tác phát triển đoàn viên, trong năm 2016, LĐLĐ Huyện đã vận động phát triển mới 552/500 đoàn viên (đạt 110,4 %), thành lập mới 06/4 CĐCS (đạt 150%) so với chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao.

LĐLĐ Huyện đã phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tập trung nhất là vào dịp tết nguyên đán và Tháng Công nhân. Phối hợp với chủ sử dụng lao động hỗ trợ vé xe cho 184 CNVCLĐ trị giá 47,9 triệu đồng; các cấp công đoàn đã tặng 906 suất quà trị giá gần 300 triệu đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Cũng trong năm 2016, LĐLĐ Huyện Ba Vì đã xây dựng kế hoạch và tập trung chỉ đạo các CĐCS tổ chức, phối hợp tổ chức phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện, các ngày lễ kỷ niệm lớn của tổ chức Công đoàn, của Thủ đô và đất nước, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia như: phong trào thi đua “ Lao động giỏi- Lao động sáng tạo”, phấn đấu dành danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”, phong trào thi đua “ Người tốt – việc tốt”... Kết quả, năm 2016 có 670 sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận; 05 công trình, sản phẩm được CĐCS phối hợp với chuyên môn đồng cấp chủ sử dụng lao động tổ chức thực hiện; 241 CNVCLĐ được công nhận danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp; 572 CNVCLĐ được khen thưởng công nhân giỏi cấp cơ sở; 01 cá nhân được công nhận “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Phong trào thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn gắn với phong trào “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới” được các CĐCS tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, chính quyền đồng cấp, chủ sử dụng lao động các doanh nghiệp quan tâm thực hiện. Đến nay đã có 10 xã được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới đạt 32,26 %.

Về một số tồn tại trong công tác CĐ và phong trào CNVCLĐ của LĐLĐ huyện Ba Vì, các ban chuyên môn của LĐLĐ TP đã góp ý, như: Tỷ lệ CĐCS khối doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước phối hợp với chủ sử dụng lao động xây dựng Thỏa ước lao động tập thể còn thấp; tổ chức đối thoại lao động còn chưa cao.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Dần, Phó Chủ tịch UBND huyện Ba Vì đánh giá cao vai trò và hoạt động công đoàn của LĐLĐ huyện trong công tác PCCN, ATVSLĐ, thanh kiểm tra doanh nghiệp, đơn vị thực hiện pháp luật lao động; vận động giúp đỡ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đối tượng chính sách trên địa bàn. Với đặc điểm xuất phát từ huyện nông nghiệp, LĐLĐ huyện luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, chỉ tiêu của LĐLĐ thành phố Hà Nội để hoạt động.

Cùng đó, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Vũ Kim Sơn cũng ghi nhận những nỗ lực của LĐLĐ huyện Ba Vì về mọi mặt, trong đó nổi bật là công tác phát triển đoàn viên, tổ chức các phong trào thi đua, công tác chăm lo tới đời sống người lao động.

Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố yêu cầu, năm 2017 LĐLĐ huyện Ba Vì cần tiếp tục quan tâm đến việc chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua việc tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động, thành lập đoàn kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của các đơn vị, DN, nhất là đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác tuyên truyền việc thực hiện các luật liên quan đến người lao động; chuẩn bị tốt cho việc đại diện người lao động khởi kiện doanh nghiệp vi phạm Luật BHXH...

Nguyễn Công