Ky niem 25 nam Ngay thanh lap Cong doan Dau khi Viet Nam (16.12.1991-16.12.2016): Luon la diem tua cua nguoi lao dong - Anh 1

Chủ tịch Công đoàn Dầu khí VN Nghiêm Thùy Lan (thứ hai từ trái sang) trao hỗ trợ cho các đơn vị trong Tuần lễ Văn hóa Dầu khí năm 2016. Ảnh: DK

- Từ khi Thủ tướng Chính phủ ra Quyết định số 1034/QĐ-TTg lấy ngày 27.11 hàng năm là “Ngày Truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam” đã 55 năm. Suốt thời gian ấy, các thế hệ người dầu khí đã cống hiến quên mình vì sự nghiệp “đi tìm lửa” cho đất nước, luôn vững vàng trước mọi thử thách phong ba, gian khổ, hy sinh để xây dựng nên một Petrovietnam Anh hùng, là đầu tàu kinh tế của đất nước. Trong chặng đường 55 năm phát triển đầy tự hào của Ngành Dầu khí có sự đồng hành chặt chẽ và cống hiến đầy tâm huyết của CĐDKVN qua các thời kỳ. Những ngày đầu thành lập, CĐDKVN mới có gần 8.000 đoàn viên với 14 CĐCS, trong đó có 11 CĐCS trực thuộc các LĐLĐ quận, huyện và một số tỉnh... Với mục tiêu xây dựng tổ chức CĐ toàn ngành hoàn chỉnh, thống nhất, CĐDKVN đã vượt qua mọi khó khăn, tích cực phối hợp với LĐLĐ các tỉnh chuyển giao các tổ chức CĐCS tại địa phương về CĐDKVN và nhanh chóng ổn định, phát triển với phương châm không ngừng đổi mới, sáng tạo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ từng giai đoạn phát triển của ngành DK và của đất nước. 25 năm đồng hành với sự phát triển của Tập đoàn Dầu khí, CĐDK đã xây dựng được một hệ thống Công đoàn phát triển vững mạnh bao gồm 27 Công đoàn trực thuộc, 157 CĐCS, 102 CĐCSTV, 451 CĐ bộ phận và 2.522 tổ CĐ, tập hợp được hơn 60 ngàn đoàn viên. Tổng số cán bộ CĐ hơn 7.000 người, trong đó cán bộ chuyên trách là 88 người, là những cán bộ có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm cao, có trình độ, tâm huyết và luôn sáng tạo, gắn bó với NLĐ và vì NLĐ. Tất cả đã chung sức xây dựng nên một CĐDKVN thực sự là chỗ dựa vững chắc, tin cậy của đội ngũ đoàn viên, NLĐ Dầu khí đang ngày đêm lao động trên khắp mọi miền của Tổ quốc và nhiều nước trên thế giới.

Với đặc thù của ngành, CĐDKVN đã chủ động triển khai tích cực, rộng rãi các phong trào thi đua dưới nhiều hình thức phong phú trên tất cả các công trình, nhà máy ở cả trong nước và nước ngoài như thi đua “Về đích sớm”, “Việc hôm nay không để đến ngày mai”… Giai đoạn 2010-2015, toàn Tập đoàn có hơn 2.600 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, góp phần quan trọng thúc đẩy SXKD, tiết giảm chi phí, tăng lợi nhuận, nâng cao sức cạnh tranh cho DN, làm lợi hàng trăm triệu USD và hàng nghìn tỉ đồng… Riêng năm 2016, toàn ngành có 392 sáng kiến, sáng chế được công nhận và được áp dụng. Trong đó, lần đầu tiên, vinh dự có 2 công trình dầu khí VSP được trao giải thưởng lớn: Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước; đồng thời có 2 công trình khoa học thuộc TCty Dịch vụ kỹ thuật DK và Viện Dầu khí VN nhận giải thưởng “Tự hào trí tuệ Việt Nam” do Tổng LĐLĐVN tổ chức.

Đặc biệt, CĐDKVN đã luôn chú trọng triển khai trong các cấp Công đoàn tích cực tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ thực hiện nghiêm túc, sâu rộng, có hiệu quả Chỉ thị 03/CT-TW và nay là Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đồng thời triển khai sâu rộng văn hóa Dầu khí, xây dựng văn hóa cơ sở. Tất cả đã hun đúc nên 1 đội ngũ CNVCLĐ yêu nước, có tinh thần đoàn kết, sáng tạo, chuyên nghiệp, nhân ái, kỷ cương, bản lĩnh vượt qua mọi thử thách, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Chính vì thế, trong 10 tháng đầu năm 2016, mặc dù phải tiếp tục đối mặt với rất nhiều khó khăn nhưng, Tập đoàn DK VN đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 367,2 nghìn tỉ đồng; Nộp ngân sách Nhà nước đạt 72,3 nghìn tỉ đồng.

<?> Thưa bà, để đáp ứng tình hình mới và làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đội ngũ CB CĐ DK sẽ phải làm gì?

- Bà Nghiêm Thùy Lan: Trong từng giai đoạn phát triển của ngành, CĐDKVN và các cấp CĐ đã bám sát nhiệm vụ của đơn vị để lựa chọn phương thức hoạt động phù hợp, thiết thực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ người lao động Dầu khí. Công tác tuyên dương, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc đã được duy trì ngày càng phát huy tốt vai trò ý nghĩa. Trong nhiệm kỳ IV, V, CĐDK đã tổ chức nhiều hoạt động quy mô, sáng tạo thắp lửa tự hào không chỉ đối với CNVCLĐ Dầu khí VN mà còn có sức hấp dẫn mạnh mẽ đối với các chuyên gia nước ngoài tiêu biểu tham gia thi đua và được tôn vinh khen thưởng.

Thành quả thế hệ cán bộ CĐ DKVN đã đạt được trong 25 năm qua là lời nhắc nhở mỗi Cán bộ Công đoàn hãy là những tấm gương tiên phong trong các phong trào thi đua; là chất keo gắn bó người lao động, là cầu nối quan trọng để xây dựng và duy trì mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động với phương châm hướng về cơ sở vì quyền lợi, vì đời sống, việc làm của người lao động. Muốn vậy, chúng ta phải thực sự tâm huyết, có trình độ và tinh thần trách nhiệm cao, xứng đáng với niềm tin yêu của đội ngũ công nhân viên chức lao động Dầu khí tiên tiến hiện đại.

- Xin cảm ơn bà.

- Công đoàn Dầu khí được Đảng, Nhà nước trao tặng Huân Chương Lao động hạng Ba năm 2001, hạng Nhì năm 2006, Nhất năm 2011, Cờ thi đua của Chính phủ năm 2015

- Thực hiện Chương trình Biển đảo với số tiền 21 tỷ đồng, chương trình Hoàng Sa, Trường Sa với số tiền 5 tỉ đồng

- Tính từ 2006 - 2015, CĐDK đã phối hợp chặt chẽ với Tập đoàn triển khai hỗ trợ xây 67.000 nhà Đại đoàn kết từ nguồn Quỹ ASXH với tổng số tiền hơn 633 tỉ đồng

- Năm 2015 CĐDK cùng Tập đoàn đến thăm, chúc tết, động viên NLĐ tại nhiều các khu vực khó khăn và hỗ trợ NLĐ tại 6 đơn vị với số tiền gần 7 tỉ đồng

- Riêng tháng 10.2016, CĐDK phối hợp với Tập đoàn kêu gọi toàn thể CNVCLĐ toàn ngành chung tay ủng hộ đồng bào Miền trung bị bão lũ với tổng số tiền hơn 17 tỉ đồng.

Linh Nguyên thực hiện