Huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động cần gắn với thực hành

Đó là một trong những nhiệm vụ trong Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ nhất, năm 2017 vừa được Tổng LĐLĐVN triển khai trên phạm vi toàn quốc từ ngày 1-30/5/2017 với chủ đề “Thúc đẩy công tác huấn luyện ATVSLĐ để phòng ngừa các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp”.

LĐ làm việc trong xưởng sản xuất cần được huấn luyện kỹ về ATVSLĐ gắn với thực hành

Theo văn bản số 177/TLĐ của Tổng LĐLĐVN vừa ban hành về việc hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ nhất năm 2017, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN tham gia với các cơ quan chức năng của Bộ, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch, chương trình tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ tại Bộ, ngành, địa phương với các nội dung phù hợp với chủ đề năm nay.

Theo đó, nội dung, chương trình tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ cần gắn với các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2017 và gắn với chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2017 “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”; đồng thời cần được cụ thể hóa, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, ngành, cơ sở; đảm bảo các hoạt động phải thiết thực, hiệu quả, tập trung hướng về cơ sở, doanh nghiệp và người LĐ.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN cần chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng LĐ đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNLĐ về ATVSLĐ…

Tổng LĐLĐVN cũng yêu cầu căn cứ tình hình thực tế tại địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, DN, các cấp CĐ tổ chức các hoạt động chuyên đề về ATVSLĐ hướng vào chủ đề, nội dung của Tháng hành động; tổ chức giám sát và tham gia, phối hợp với cơ quan chức năng của ngành, địa phương tiến hành thanh tra, kiểm tra theo chuyên ngành hoặc liên ngành về ATVSLĐ trong đó tập trung vào việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác huấn luyện ATVSLĐ cho người LĐ, đặc biệt là việc huấn luyện cho người LĐ làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ, người LĐ mới được tuyển vào làm việc, người LĐ chuyển công việc khác hoặc do thay đổi công nghệ... ở các doanh nghiệp thuộc các ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại và sử dụng nhiều LĐ...

B.D