Giữ quy định 'nuôi con nhỏ được nghỉ 60 phút mỗi ngày'

Thông tin trên được báo VnExpress đăng tải. Theo đó, trong dự thảo lần 2 Bộ luật lao động sửa đổi, quy định lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc, hưởng đủ tiền lương, lại được giữ.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến chuyên gia và người dân về dự thảo lần 2 này từ ngày 21/4 đến 21/6.

Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng. Ảnh minh họa/internet

Theo báo TTXVN, trong dự thảo lần 2 Bộ luật lao động sửa đổi cũng quy định, lao động nữ trong thời gian đến kỳ kinh nguyệt được nghỉ mỗi ngày 30 phút. Dự thảo cũng giữ nguyên những quy định bảo vệ thai sản với lao động nữ: quy định người sử dụng lao động phải điều chỉnh công việc đối với người lao động mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi nếu công việc đang làm rõ ràng gây nguy hiểm tới sức khỏe của họ và càn có các biện pháp bảo vệ để bảo vệ sức khỏe cho họ trong một thời gian nhất định.

Ngoài ra, người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Nếu người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với người lao động thuộc diện trên, bên sử dụng lao động có nghĩa vụ chứng minh rằng hành động của người sử dụng lao động không liên quan tới việc người lao động mang thai, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con nhỏ.

Được biết, trước đó trong dự thảo lần đầu Bộ luật lao động sửa đổi, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất bỏ quy định cho lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được nghỉ 60 phút mỗi ngày. Tuy nhiên đề xuất này vấp phải sự phản đối của người lao động.

Tổng hợp

Hoàng Yên