Giám đốc Công ty Điện lực Lâm Đồng với những sai phạm không thể chối cãi

TIN LIÊN QUAN

Cần làm rõ những vấn đề "sai phạm "có tính "liên hoàn" tại Công ty Điện lực Lâm Đồng

Công trình nhà 77 của Công ty Điện lực Lâm Đồng

Theo thông tin chúng tôi nhận được từ nhiều nguồn, trong tuần qua, tại Công ty Điện lực Lâm Đồng liên tục tổ chức các cuộc họp bất thường từ lãnh đạo Công ty đến các phòng ban đơn vị để truy tìm những ai đã trích xuất tài liệu, cung cấp thông tin cho các báo chí, những ai đã qua mạng để truyền các bài mà báo đã đăng về những sai phạm nghiêm trọng ở Công ty Điện lực Lâm Đồng.

Tại các cuộc họp nói trên, ông Giám đốc Thái Đắc Toàn không còn giữ được vẻ bình tĩnh tối thiểu của một lãnh đạo, đã lớn tiếng đe dọa kỷ luật những người có các hành vi nêu trên; đồng thời giao cho các phòng chức năng tập hợp những bài báo chuyển cơ quan công an điều tra, nghiêm trị họ đã dám “cả gan” bôi nhọ Ông và tập thể lãnh đạo, làm ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của Công ty.Kết luận cuộc họp giao ban của Công ty PC Lâm Đồng ngày 15/8/2016 Giám đốc Công ty quán triệt , yêu cầu quan trọng nhất là phải bảo mật thông tin.

Theo ông thì vừa qua lãnh đạo EVN SPC đã có văn bản trả lời các báo về một số thông tin “không đúng sự thật” liên quan đến hoạt động của PC Lâm Đồng.

Cụ thể: “Về công tác thi đua khen thưởng đối với tập thể, cá nhân tại EVN SPC và các đơn vị đều thực hiện theo quy chế, quy định và pháp luật về thi đua khen thưởng. Khi đề nghị một hình thức, danh hiệu khen thưởng phải thực hiện theo quy trình, trải qua nhiều cấp xét duyệt từ cấp cơ sở đến cấp quyết định cuối cùng. Tại mỗi cấp theo thẩm quyền được phân cấp phải rà soát trước khi trình lên cấp trên cao hơn, những trường hợp chưa đủ điều kiện sẽ bị loại khỏi danh sách trước khi đề nghị lên cấp cao hơn xem xét .Về khen thưởng đối với tập thể, cá nhân thuộc PC Lâm Đồng trong thời gian qua cũng phải trải qua các bước theo quy định nêu trên thì mới trình đến cấp quyết định cuối cùng. Do đó, những quyết định khen thưởng do EVN SPC hoặc đề nghị cấp cao xem xét ban hành cho PC Lâm Đồng thời gian qua đều phù hợp và đúng quy định”.

Nhưng thực tế hoàn toàn trái ngược với những điều mà lãnh đạo EVN SPC đã biện bạch trước báo chí. Những ngày gần đây, PC Lâm Đồng ráo riết sửa chữa, bổ sung, ban hành mới nhiều văn bản nhằm hợp thức hóa các sai phạm.

Tuy nhiên, điều mà ai cũng dễ dàng nhận ra là PC Lâm Đồng mới làm theo trình tự xét duyệt từ dưới lên trên (tức là phần về hình thức) mà bỏ qua phần nội dung là tiêu chuẩn xét duyệt, theo đó, người được vinh danh phải đáp ứng một số điều kiện, trong đó phải có sáng kiến. Vấn đề này đã được nêu tại điều 13 (Nghị định 42/2010/NĐCP) ngày 15/4/2010 của Chính phủ. Theo để, đạt danh hiệu CSTĐCS, cá nhân phải đạt hai tiêu chuẩn: Lao động tiên tiến hoặc chiến sỹ tiên tiến; có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có giải pháp công tác, có đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác hoặc mưu trí sáng tạo trong chiến đấu và phục vụ chiến đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc.

Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng công nghệ mới phải được Hội đồng sáng kiến cấp cơ sở công nhận.

Thế nhưng, tại biên bản họp ngày 11/01/2011, về “Nhận xét đánh giá cán bộ năm 2010”, có 28 cán bộ chủ chốt của Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng) tham dự, bỏ phiếu kín. Kết quả ông Thái Đắc Toàn chỉ đạt 7/28 phiếu hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ; 19/28 phiếu hoàn thành chức trách nhiệm vụ; 2/28 phiếu chưa hoàn thành chức trách nhiệm vụ. Tại Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2010-2015, do mất uy tín, ông không trúng cử vào Ban chấp hành Đảng bộ. Cũng vì vậy, ông bị loại khỏi danh sách quy hoạch đào tạo giám đốc. Năm 2010, ông Toàn không được Tổng công ty Điện lực miền Nam (SPC) công nhận CSTĐCS và không được xét danh hiệu nào (chứ không phải Bằng khen Bộ Công Thương như trong văn bản 6720/EVN SPC-QHCĐ ngày 17 /8/2016 của EVN SPC báo cáo Tỉnh ủy Lâm Đồng).

Từ năm 2011- 2013, mặc dù không năm nào có sáng kiến nhưng ông Toàn vẫn được EVN SPC công nhận là CSTĐCS; năm 2011 được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Như vậy, rõ ràng tất cả các danh hiệu trên đều trái với Luật định. Vì theo điều 71, Luật thi đua khen thưởng năm 2003 thì bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được tặng cho cá nhân phải đạt 1 trong các tiêu chuẩn sau:

Đã được tặng bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể T.Ư, đạt danh hiệu CSTĐCS liên tục 5 năm trở lên.
Lập được thành tích đột xuất.

Về đánh giá xếp hạng đơn vị: Qua theo dõi trên thực tế EVN SPC đã đánh giá PC Lâm Đồng như sau:

Năm 2011 EVN SPC chấm điểm thi đua khen thưởng xếp hạng thì PC Lâm Đồng đứng thứ 19 trong số 21 công ty thuộc EVN SPC và chỉ đạt mức hoàn thành nhiệm vụ chứ không được xuất sắc như 18 đơn vị khác.

Năm 2012 EVN SPC chấm điểm thi đua khen thưởng PC Lâm Đồng thứ 16 trong số 21 công ty điện lực. Trong thời gian này UB kiểm tra Tỉnh ủy Lâm Đồng kiểm tra nên Đảng ủy khối Doanh nghiệp chưa phân loại tổ chức cơ sở Đảng, còn cá nhân giám đốc Nguyễn Đăng Hiền và các phó giám đốc trong đó có ông Toàn được Đảng ủy PC Lâm Đồng đánh giá chất lượng đảng viên chỉ ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Nhưng trong văn bản số 6720/EVN-SPC-QHCĐ ngày 17/8/2016 của EVN SPC báo cáo với Tỉnh ủy Lâm Đồng lại tô vẽ ngược lại chính đánh giá xếp hạng của EVN SPC với PC Lâm Đồng trước đây.

Mặt khác trước tháng 6/2013, tại PC Lâm Đồng xảy ra mất đoàn kết nội bộ nghiêm trọng khiến UB kiểm tra Đảng ủy khối Doanh nghiệp, UB kiểm tra Tỉnh ủy Lâm Đồng phải vào cuộc. Sau khi kiểm tra cả hai Phó giám đốc: ông Nguyễn Văn Dũng và ông Thái Đắc Toàn đều bị đoàn kiểm tra kết luận có khuyết điểm.

Vậy mà ngày 26/12/2013 với tư cách là Chủ tịch hội đồng khen thưởng,ông đã tự đưa mình vào để đề nghị tặng HCLĐ hạng Ba. Điều này trái với điều 44 luật thi đua khen thưởng năm 2003 quy định để được tặng HCLĐ hạng Ba, cá nhân phải đạt nhiều tiêu chuẩn, trong đó: “ có 7 năm liên tục đạt danh hiệu CSTĐCS và có 2 lần được tặng bằng khen cấp bộ, nghành, đoàn thể T.Ư hoặc một lần được tặng Bằng khen của Thủ tường Chính phủ”. Đối với Luật thi đua khen thưởng 2003(đã sửa đổi, bổ sung) thì HCLĐ hạng 3 để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

“ a- Lập được thành tích xuất sắc có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong lĩnh vực thuộc bộ, nghành, tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư, đoàn thể T.Ư hoặc có quá trình cống hiến lâu dài trong cơ quan đoàn thể.

b - Có thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất hoặc có công trình khoa học, công nghệ, có sáng kiến được Hội đồng khoa học cấp bộ, cấp tỉnh đánh giá xuất sắc, được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao, thiết thực”.

Trên thực tế, năm 2010, ông Toàn không được EVN SPC công nhận CSTĐCS do PC Lâm Đồng không đề nghị. Còn từ năm 2011 đến năm 2013, như đã nêu trên, ông Toàn không có một sáng kiến nào nên việc được EVN SPC công nhận CSTĐCS và được tặng bằng khen Chính phủ đều trái với Luật định. Mà đã không đủ điều kiện đạt CSTĐCS thì không thể đủ tiêu chuẩn nhận HCLĐ hạng Ba. Đặc biệt trong hoàn cảnh Công ty Điện lực Lâm Đồng mất đoàn kết nghiêm trọng kéo dài trong đó có trách nhiệm của ông Toàn, điều này đã được đoàn kiểm tra của UBKT Tỉnh ủy Lâm Đồng ghi rõ trong kết luận về khuyết điểm của ông Toàn. Vì thế dù có giàn dựng tô vẽ thành tích xuất sắc đến đâu cũng không thể biện minh nổi.

Lãnh đạo ENV SPC nói rằng làm đúng quy chế, quy trình thì sao hàng loạt người không có sáng kiến trong công tác (một tiêu chuẩn bắt buộc) vẫn được nhận bằng khen của Thủ tướng chính phủ như báo Nhân Đạo & Đời Sống đã đăng ở số trước.

Điển hình là bà Huỳnh Thị Lệ Thủy, Trưởng phòng Tổng hợp Điện lực Đức Trọng (vợ ông Giám Đốc Thái Đắc Toàn) liên tục được khen thưởng từ năm 2013 - 2015; đáng chú ý nhất là năm 2015, được tặng cả 4 danh hiệu: CSTĐCS, chiến sỹ thi đua Bộ Công thương, bằng khen của UBND Tỉnh Lâm Đồng, bằng khen của Thủ tướng Chính phủ dù bà Thủy không có thành tích đặc biệt nào, cũng không có sáng kiến gì trong công tác (một tiêu chuẩn bắt buộc).

Lãnh đạo EVN SPC khẳng định rằng những quyết định khen thưởng do Tổng công ty hoặc đề nghị cấp cao xem xét ban lãnh đạo PC Lâm Đồng thời gian qua đều phù hợp đúng quy định thì sao những sai phạm trên không dừng lại mà kéo dài trong suốt 3 năm?

Sai phạm năm sau cao hơn năm trước, tổng số sai phạm trong 3 năm lên đến 128 trường hợp. Với sai phạm nghiêm trọng này ông Toàn đã vi phạm quá nhiều điều trong 19 điều cấm đảng viên không được làm.

Nhưng EVN SPC lại không nhìn vào sự thật mà cố biện hộ, bao che. Trắng trợn nhất là gần đây, trong văn bản số 6720/EVN SPC – QHCĐ ngày 17 tháng 8 năm 2016 của EVN SPC báo cáo với Tỉnh ủy Lâm Đồng về nội dung bài đăng trên báo Nhân đạo & Đời sống phản ánh những tiêu cực của PC Lâm Đồng trong công tác thi đua khen thưởng.

Qua văn bản này, EVN SPC đã cố tình dàn dựng bản thành tích mới cho ông Toàn trái ngược với thành tích hàng năm mà PC Lâm Đồng đã đánh giá và đề nghị khen thưởng với từng cá nhân, đơn vị qua các biên bản xét duyệt thi đua hàng năm. Vì theo EVN SPC về công tác Điện khí hóa nông thôn đây là dự án vay vốn Ngân hàng Thế giới (WB) do EVN SPC làm chủ đầu tư, các công ty Điện lực chỉ có trách nhiệm giám sát và thụ hưởng, vì vậy công đầu là của Ban quản lý EVN SPC, còn ở Công ty điện lực Lâm Đồng công việc đầu tư này trước ngày 15 / 6 / 2013 là do giám đốc Nguyễn Đăng Hiền phụ trách chứ không phải Phó giám đốc Thái Đắc Toàn. Vì vậy việc dựng lên thành tích mới cho ông Toàn ở lĩnh vực này là quá thiên vị, trái với các kết quả đánh giá hàng năm trước đây.

Về thành tích thu tiền điện đạt 100%, PC Lâm Đồng không có sáng tạo gì mới ngoài việc áp dụng các biện pháp quá gắt gao với khách hàng hoặc quá o ép đơn vị và các thu ngân viên nên buộc họ phải lấy quỹ sản xuất khác, thậm chí phải vay ngân hàng để đạt thành tích 100% Điều này chính EVN cũng đắn đo, thắc mắc nên không thể ngộ nhận đây là thành tích đặc biệt xuất sắc .

Việc ông Toàn tự mình kê khống thành tích để nhận được Huân chương lao động đã quá rõ ràng nhưng lại cố tình lôi kéo cấp trên bao che thì ông làm gì còn “uy tín” hay “danh dự” để người khác “bôi nhọ”. Những hành vi này tự nó làm băng hoại đạo đức: kẻ dối trá được khen thưởng, người trung thực dám tố cáo sự thật thì bị trù dập, gây nghi kị chia rẽ nội bộ…đây chính là nguyên nhân sâu xa gây mất đoàn kết trong Công ty, ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh chứ đâu phải tại những người tố cáo và tại các báo đã đăng tải như ông Toàn đã cố tình quy chụp.

Trong khuôn khổ có hạn của tờ báo chúng tôi chưa thể đăng tải hết các phản ứng của nhiều CBCVN, xin mời độc giả theo dõi tiếp các kỳ sau về công tác sản xuất khác, về xây dựng cơ bản và nhiều sai phạm trên tất cả các lĩnh vực ở PC Lâm Đồng cùng với những “uẩn khúc”, tiêu cực cần được Bộ Công thương thanh tra làm rõ trong công tác thi đua khen thưởng của EVN SPC qua danh sách “thưởng đại trà” cho 53 CBCNV được nhận danh hiệu Huân chương lao động năm 2014.

Nhóm PV