LĐLĐ tỉnh Lào Cai: Nghiên cứu, khảo sát thực tế để tuyên truyền có hiệu quả

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Lào Cai Giàng Mạnh Nhà và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai Nguyễn Hữu Long cùng những DN chăm lo tốt cho NLĐ. Ảnh: PV

Chú trọng tuyên truyền cho CNLĐ trực tiếp

sản xuất

Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh Lào Cai thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó, hằng năm các cấp CĐ tỉnh tập trung tuyên truyền, phổ biến Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Luật CĐ, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật ATVSLĐ hướng tới đối tượng là CNLĐ trực tiếp sản xuất. Trong nhiệm kỳ 2013-2018, các cấp CĐ tỉnh đã tổ chức tuyên truyền pháp luật được 10.083 buổi, thu hút 306.692 lượt CNVCLĐ tham gia, cấp phát 3.000 cuốn tài liệu về Bộ luật Lao động, Luật CĐ năm 2012. Có được kết quả trên là từ sáng kiến “Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động trên địa bàn tỉnh Lào Cai” của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hữu Long.

Theo đó, từ chỗ công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng trong CNVCLĐ được quan tâm nhưng hiệu quả chưa cao, nội dung, phương pháp tuyên truyền chưa phù hợp với từng loại hình cơ sở, nặng về lý luận, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch nghiên cứu, khảo sát thực tế. Qua đó, nắm vững tình hình đời sống, việc làm, điều kiện làm việc, sinh hoạt, tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu, những vấn đề bức xúc của người lao động. Dựa vào kết quả khảo sát thực tế, đề ra các hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục thiết thực, phù hợp. Song song là kiện toàn bộ máy cán bộ làm công tác tuyên giáo CĐ. Trong đó, tăng cường tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhất là kỹ năng tuyên truyền, phương pháp nắm bắt dư luận và kỹ năng tổ chức thực tiễn hoạt động tuyên truyền, giáo dục ở cơ sở. Đồng thời, khích lệ tinh thần trách nhiệm, tâm huyết của đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo CĐ, nhất là những cán bộ có trình độ, tâm huyết nhiệt tình, cán bộ trẻ.

Phát triển đoàn viên
vượt chỉ tiêu

Sau khi tuyên truyền để người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ; CNVCLĐ nắm bắt được chế độ chính sách đối với người lao động, các cấp CĐ Lào Cai đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong đó, CĐ tỉnh thành lập các tổ công tác để tổ chức đối thoại trực tiếp với chủ sử dụng lao động tạo điều kiện để thành lập CĐCS; thuyết phục CNVCLĐ gia nhập tổ chức CĐ. Để thực hiện tốt chương trình này, hằng năm, LĐLĐ tỉnh còn dành nguồn kinh phí hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời, tổ chức khen thưởng, động viên kịp thời cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Từ năm 2013 đến nay, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đội ngũ CNVCLĐ phát triển nhanh về số lượng lên tới 55.089 đoàn viên. Trong đó, nhiệm kỳ qua các cấp CĐ Lào Cai đã kết nạp 8.205 đoàn viên (vượt 36,7% so với chỉ tiêu). Tiêu biểu trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là CĐ ngành Công Thương, CĐ ngành Xây dựng, LĐLĐ huyện Sa Pa và LĐLĐ TP.Lào Cai. Ngoài ra, trong nhiệm kỳ, các cấp CĐ tích cực tham gia công tác phát triển Đảng, đã giới thiệu 9.859 đoàn viên và CNVCLĐ ưu tú cho cấp ủy bồi dưỡng; 6.712 đoàn viên và CNVCLĐ được kết nạp đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Cũng nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động, chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng được nâng lên. Số CNVCLĐ có trình độ chuyên môn trên đại học, đại học, cao đẳng chiếm tỉ lệ 57,6%; có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên chiếm tỉ lệ 39%, trong đó cử nhân, cao cấp chiếm tỉ lệ 26%; tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề trên 30%, trong đó ở những đơn vị có tổ chức CĐ có tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt trên 75%.

VŨ HẢI