Doanh nghiệp nào là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam?

Hội nghị chia sẻ các xu hướng nhân tài; Kiến thức và kinh nghiệm quý báu quản trị nguồn nhân lực và vinh danh những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm nay.

Các kết quả dựa trên Khảo sát diện rộng với quy mô lớn nhất trong vòng 4 năm qua, ghi nhận ý kiến từ 26,128 đáp viên thuộc cả 3 thế hệ Baby Boomer, X và Y đến từ 24 ngành nghề. Đặc biệt năm nay, Khảo sát còn phỏng vấn chuyên sâu 50 giám đốc nhân sự (25% Doanh nghiệp Việt Nam - 75% Doanh nghiệp nước ngoài), là tiếng nói đại diện cho khoảng 30,000 nhân viên.

Toàn cảnh Hội nghị

Xuất phát từ nhu cầu vươn tầm doanh nghiệp với nguồn lực đa thế hệ của doanh nghiệp Việt Nam, Hội nghị dẫn dắt các nhà quản lý đi qua 4 Xu hướng nguồn nhân lực đa thế hệ mà các doanh nghiệp không thể bỏ qua. Đặc biệt đi sâu vào “cuộc chiến ngầm” giữa thế hệ X & Y: Tại sao, như thế nào và thách thức gì tới các doanh nghiệp? Nhiều góc nhìn mới để hòa hợp nguồn nhân lực đa thế hệ từ các đại diện khu vực của Unilever, Prudential, KPMG được thảo luận sôi nổi cùng hơn 500 CEO & các giám đốc nhân sự tham dự. Lần đầu tiên tại Việt Nam, Hội nghị cùng chào đón phần chia sẻ “Bí mật tạo dựng nguồn nhân lực hạnh phúc” từ chuyên gia quốc tế Alexander Kjerulf.

Bên cạnh việc đo lường sức khỏe THNTD cho gần 600 doanh nghiệp hàng đầu, trong Khảo sát năm nay, Anphabe giới thiệu thêm mô hình nguồn nhân lực hạnh phúc mới đo lường mức độ hạnh phúc của người đi làm với 4 chỉ số quan trọng 1 – Độ gắn kết lý trí; 2 – Độ gắn kết tình cảm; 3 – Nỗ lực tự nguyện và 4 – cam kết gắn bó. Từ đó, tư vấn chuyên sâu về phương thức tối đa hóa hiệu suất và lòng trung thành của nhân viên thông qua gia tăng sự gắn kết.

Một phần trong kết quả khảo sát, Hội nghị cũng vinh danh 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (NLVTNVN) 2016; NLVTN theo 24 ngành nghề và Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (THNTD) Hấp Dẫn Nhất theo 6 nhóm tiêu chí.

PV

/**/