Bạn đọc có địa chỉ email: nguyenthilila2010@xxx cho biết: Tôi năm nay 46 tuổi, công nhân ngành than, có hệ số lương 3,74. Đến năm 2020 tôi 50 tuổi và có 24 năm đóng BHXH. Giờ tôi muốn xin nghỉ hưu, tôi sẽ được bao nhiêu tiền lương và trả phần trăm như thế nào?

Dieu kien de nghi huu truoc tuoi - Anh 1

Ảnh minh họa - Nguồn: IE

Luật sư Lại Xuân Cường - Văn phòng luật sư Quốc Thái, Đoàn luật sư TP. Hà Nội trả lời: Theo quy định tại Điều 54 Luật BHXH thì điều kiện hưởng lương hưu là nữ từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi và có 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại hoặc nguy hiểm. Hiện bạn mới 46 tuổi, chưa đủ tuổi nghỉ hưởng lương hưu.

Giờ bạn muốn nghỉ hưu sớm mà vẫn được lương hưu thì bạn phải có giấy xác nhận suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 55 Luật BHXH: …nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu…). Do bạn đã có 20 năm tham gia BHXH, nên lương hưu hằng tháng của bạn được tính theo quy định tại Điều 56 Luật BHXH cụ thể như sau:

45% bình quân tiền lương đóng BHXH cho 15 năm đóng BHXH cộng 15% cho 5 năm tiếp (5 năm x 3%/năm). Tổng cộng bạn được 60% tiền lương bình quân đóng BHXH. Tuy nhiên, do bạn nghỉ hưu trước tuổi 4 năm, mỗi năm sẽ bị giảm đi 2%, 4 năm x 2%/năm = 8%. Như vậy lương hưu của bạn được nhận là 52% mức tiền lương đóng BHXH.

Bạn đọc có số điện thoại 0906260xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Mẹ tôi là giáo viên, năm nay 51 tuổi và có 26 năm tham gia BHXH. Hiện nay, mỗi khi giảng bài, mẹ tôi bị viêm thanh quản, như vậy mẹ tôi có thể nghỉ hưu được không?

Văn phòng TVPL Báo Lao Động trả lời: Điều 55 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau: NLĐ quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1, Điều 2 của luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1, Điều 54 của luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Từ ngày 1.1.2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế ban hành.

Khoản 3, Điều 56 Luật BHXH quy định: Mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Do mẹ bạn đã 51 tuổi và đã có trên 20 năm tham gia BHXH, nên đủ điều kiện đi giám định để nghỉ hưu sớm. Nhưng mỗi năm về hưu trước tuổi sẽ phải trừ 2% tiền lương hưu.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến 51 Hàng Bồ, Hà Nội và 39 Trương Định, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp.

Q. Hùng - N. Dương