Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết về phương án tiền thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017.

Danh nghiep phai thong bao ke hoach thuong Tet cho nguoi lao dong - Anh 1

Tặng vé xe cho công nhân về quê ăn tết. (Ảnh minh họa: TTXVN)

Doanh nghiệp sẽ có trách nhiệm thông báo với người lao động về kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Đây là nội dung công văn số 4577/LĐTBXH-LĐTL do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội gửi giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trên cả nước, về việc báo cáo tình hình tiền lương năm 2016 và kế hoạch thưởng tết năm 2017.

Để góp phần ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là dịp gần Tết, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trên cả nước chỉ đạo bộ phận chuyên môn đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản trợ cấp, phụ cấp.

Đặc biệt, đối với phương án tiền thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Bộ yêu cầu các địa phương khảo sát về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn và gửi báo cáo về Bộ trước 31/12/2016.

Năm 2016, số liệu khảo sát của 63 tỉnh, thành phố tại 13.178 doanh nghiệp với 2,4 triệu người lao động cho thấy tiền thưởng Tết âm lịch năm 2016 bình quân khoảng một tháng lương, tương ứng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng tết Nguyên đán 2015.

Mức thưởng Tết cao nhất thuộc về một doanh nghiệp FDI tại Hải Dương, với mức thưởng 624 triệu đồng/người. Người có mức thưởng thấp nhất là 40.000 đồng/người, thuộc doanh nghiệp FDI ở Bình Phước./.