(VOH) - Kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Công đoàn VN, tiếp nối chặng đường lịch sử vẻ vang của tổ chức Công đoàn, Công đoàn TP HCM thực sự là chỗ dựa đáng tin cậy của công nhân lao động. Với nhiều hoạt động phong phú đa dạng về hình thức lẫn nội dung, tổ chức Công đoàn TP đã thể hiện sự năng động, sáng tạo nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất tinh thần cho công nhân lao động.

Khi nền kinh tế bị ảnh hưởng suy thoái toàn cầu, công nhân lao động mất việc làm, Liên đoàn Lao động TP chỉ đạo cho các cấp công đoàn nắm sát tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch chăm lo việc làm, đời sống cho công nhân lao động. Thực hiện giải quyết việc làm mới, khi 192 doanh nghiệp ngừng sản xuất, thu hẹp quy mô sản xuất, giải thể, phá sản làm cho trên 21.800 lao động bị mất việc, Công đoàn đã tham gia giới thiệu giải quyết hơn 17.200 chỗ làm mới cho người lao động. Trong đời sống biết là công nhân bị mất việc, hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn cũng không khoanh tay đứng nhìn. Chương trình “Cùng công nhân vượt khó” hỗ trợ cho công nhân nữ có thai, con nhỏ, đau ốm. Chương trình “Mừng xuân – gia đình công đoàn” lo Tết cho công nhân. Hơn 42.000 công nhân lao động được chăm lo trong dịp tết với số tiền trên 12 tỷ đồng đã thể hiện tình cảm gắn bó giữa Công đoàn với công nhân lao động. Một hoạt động rất khởi sắc của Công đoàn TP là tổ chức Tháng công nhân và tháng 5 được Liên đoàn Lao động TP chọn là Tháng công nhân với nhiều hoạt động phong phú được công nhân lao động hết sức đồng tình. Qua tháng công nhân mới thấy các cấp công đoàn có nhiều sáng kiến, Ông Nguyễn Huy Cận, Chủ Tịch Liên đoàn Lao động TP HCM nói: Người lao động nghèo thực sự ấm lòng với chương trình “Cùng công nhân vượt khó”, còn công nhân bị bệnh nan y, bệnh nặng được chăm sóc với Chương trình đi bộ đồng hành “Vì công nhân bị bệnh hiểm nghèo”. 983 công nhân lao động bị bệnh được chăm lo trong Tháng công nhân với số tiền trên 2,3 tỷ đồng là nguồn an ủi tăng thêm nghị lực cho công nhân nghèo vượt qua số phận. Ông Cao Minh Hưng, Công ty cổ phần Bến bãi Saigon là 1 trường hợp: Cũng qua Tháng công nhân đời sống tinh thần của người lao động được Liên đoàn lao động TP nhen nhóm cho các cấp công đoàn TP với nhiều hình thức tổ chức phong phú. Ngày hội công nhân, Giọng hát hay, Giờ thứ 9, giờ tan ca, Ngày chủ nhật vui, game show, thi đố vui, tư vấn kiến thức pháp luật, tư vấn nghề nghiệp, bán hàng giá rẻ, hàng giảm giá, giới thiệu gian hàng, xây dựng thương hiệu, hội thao ( đá banh, cầu lông, bóng bàn, bóng chuyền, cờ tướng, kéo co…), ẩm thực, thi nấu ăn, bán hàng ăn lấy tiền ủng hộ bệnh nhân nghèo…Tổ chức Triển lãm ảnh, chiếu phim lưu động cho công nhân ở các khu nhà trọ… Đối với doanh nghiệp Công đoàn cũng tạo được sự đồng thuận với chương trình “ Đồng hành cùng doanh nghiệp” được sự tham gia của hơn 1.000 doanh nghiệp cùng với công đoàn xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Bà Nguyễn thị Niệm, Giám đốc Công ty Dệt Thiên Ân nói: Với vai trò là chiếc cầu nối giữa công nhân lao động với Lãnh đạo Đảng, Chính quyền, chương trình gặp gỡ, đối thoại cũng được Công đoàn phát huy với 27 buổi đối thoại ở cấp Liên đoàn lao động quận, huyện, Ngành, Sở, khối, Tổng công ty và công đoàn cấp trên tương đương là dịp để công nhân lao động bày tỏ tâm tư nguyện vọng và nhiều nội dung kiến nghị của người lao động được Đảng, Chính quyền làm rõ, hoặc giải quyết ngay trong buổi đối thoại. Cùng với các hoạt động chủ yếu của Công đoàn thì các hình thức mà Công đoàn TP triển khai trong những tháng đầu năm nay đã tác động lớn đến công nhân, viên chức, lao động và có sức lan tỏa đến các tầng lớp lao động xã hội, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của công nhân lao động./. Hoàng Diệu