Công đoàn CC1: Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa

Một trong những buổi tập huấn công tác vệ sinh an toàn lao động của CĐ CC1.

Thúc đẩy DN phát triển

Ông Trần Mạnh Tần - Chủ tịch CĐ CC1 cho biết, năm 2016 giá trị sản xuất kinh doanh toàn TCty đạt 11.230 tỷ đồng, vượt 2% so với kế hoạch năm và tăng 5% so với cùng kỳ năm trước. Qua kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 cho thấy, CC1 vẫn giữ vững được nhịp độ tăng trưởng và dựa vào các ngành nghề cốt lõi để làm bàn đạp phát triển.

Thời gian qua, CC1 đã thực hiện nhiều dự án trọng điểm có giá trị xây lắp lớn thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau trên phạm vi cả nước như năng lượng, công nghiệp, dân dụng, hạ tầng kỹ thuật... Tất cả các công trình đều bảo đảm đúng tiến độ và được đối tác đánh giá cao về chất lượng. CC1 đã chứng minh năng lực và kinh nghiệm của mình với chủ đầu tư BĐS hàng đầu như Vingroup thông qua dự án Vinpearl Đầm Già và Vinhomes Tân Cảng. Ngoài ra, CC1 còn đầu tư hiệu quả tại các dự án Khu dân cư Hạnh Phúc, các hạng mục hầm chui nút giao ngã 3 Tam Hiệp - Vũng Tàu, cầu An Hảo (Đồng Nai) trong dự án xây dựng cầu Đồng Nai mới và tuyến 2 đầu cầu, dự án nhà ở Felix Home Q.Gò Vấp…

Để NLĐ an tâm cống hiến xây dựng DN, ngoài việc tổ chức CĐ làm tốt vai trò chức năng là bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng, giáo dục NLĐ thực thi chủ trương chính sách pháp luật Nhà nước và nội quy, CĐ còn tham gia cùng với TCty vào các mặt quản lý như củng cố lại hệ thống làm công tác an toàn phòng chống cháy nổ, chủ động thường xuyên lên kế hoạch cùng Phòng Pháp chế kiểm tra tất cả các công trường lớn, cường độ thi công cao dễ dẫn đến nguy cơ mất an toàn lao động nhằm phát hiện chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót. Do đó, công tác an toàn lao động, tổ chức công trình đã có nhiều tiến bộ rõ rệt, giảm thiểu tai nạn lao động cũng như bảo đảm tốt điều kiện sống và làm việc của NLĐ trên các công trường. Những công trình thực hiện tốt công tác an toàn lao động như: Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn (Thanh Hóa), Nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải 3 mở rộng (Trà Vinh), Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 (Bình Thuận), cầu An Hảo và các nút xoay Ngã 3 Vũng Tàu - Tam Hiệp (Đồng Nai). Vì vậy, trong năm 2016 toàn TCty đã không xảy ra trường hợp tai nạn nghiêm trọng.

Ông Tần cho biết thêm: Những công trình ở xa thì tạo điều kiện ăn ở, việc làm và thu nhập tốt nhất cho NLĐ. Điển hình là công trình Lọc hóa dầu Nghi Sơn với 3 bữa ăn cho 3.500 công nhân và 300 kỹ sư. Chính vì vậy, công trình luôn đúng tiến độ và an toàn được chủ đầu tư đánh giá cao qua việc tuyên dương 5 triệu giờ, 10 triệu giờ lao động an toàn. Đối với những công trình lớn, ngoài việc ăn ở thì còn tổ chức các phong trào thể dục thể thao để NLĐ giải trí và giao hữu với đơn vị bạn trên công trường… Bên cạnh đó, CĐ còn thường xuyên tổ chức phát động thi đua cho các mốc tiến độ quan trọng nhằm tạo khí thế lao động hăng say trên công trường với tinh thần gắn bó đoàn kết.

Đổi mới hoạt động đáp ứng tình hình mới

Hiện nay, CĐ CC1 có 24 CĐ cơ sở trực thuộc hoạt động rất tốt, tạo sự tin tưởng yên tâm cho NLĐ cống hiến cho sự phát triển của đơn vị. Qua đó, góp phần vào sự trưởng thành của CĐXDVN.

Theo kế hoạch, năm 2017 sẽ tiến hành tổ chức xong đại hội CĐ cơ sở để quý I/2018 tiến tới đại hội CĐ TCty. Chính vì vậy, ông Tần mong muốn làm sao chuẩn bị thật tốt công tác nhân sự để tìm ra những cán bộ CĐ là những người có năng lực, giỏi, nhiệt huyết và có tầm ảnh hưởng để thu hút NLĐ. Ông Tần chia sẻ: “Với phương châm hướng về cơ sở, tập trung chỉ đạo các phong trào từ cơ sở, gắn nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với quyền lợi của NLĐ thông qua thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể và quy chế phối hợp công tác giữa BCH CĐ cơ sở với Tổng giám đốc - người đại diện pháp luật. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tất cả vì sự phát triển bền vững, ổn định của DN vì việc làm và đời sống của NLĐ”.

Cao Cường